【HRプロ】トレンド情報2019年7月~9月

人事領域の最新動向をご紹介!

本資料では2019年7月~9月にHRプロ会員の興味関心が高かった、記事コンテンツ、ダウンロード資料、セミナー等を紹介しております。

・7月はこちらでもご覧いただけます
・8月はこちらでもご覧いただけます

9月の注目人気ニュース

第4回 日本HRテクノロジー大賞(2019年実施) 受賞企業インタビュー
楽天がグローバルで人事プラットフォームを刷新。共通の「正確」な人事データを「タイムリー」に活かして
イノベーションを活性化

楽天株式会社はグローバルに事業を展開する中で、多様な人材の採用、育成、定着といった課題を抱えていた。
これを解決すべく、グローバルでの人事データ統一基盤に刷新。対象20カ国、グループ100社、
従業員35,000名以上に及ぶ大規模プロジェクトでありながら、たった1年で導入を果たした。
戦略的な人員配置や個人に寄り添ったキャリア開発などが可能になったという(中略)
この施策は‥‥

続きはトレンド情報2019年9月をご覧ください。

9月のダウンロード資料・セミナー

「同一労働同一賃金」導入のお役立ち資料に大きな注目が集まる。
セミナーは「新卒採用」の申込が集中。

お役立ち資料は、「同一労働同一賃金」導入において現状の待遇格差やガイドラインの見直しに向けた動きが顕著
セミナーは「採用」特に「新卒採用」においては、自社が本当に求めている人材の確保、通年採用に伴い 「採用・オウンドメディア」の申込が増加

9月HR総研 データ

HR総研:「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【2】
通年採用化しても就活開始ピークは「大学3年4~6月」

HR総研:人材育成「新入社員研修」に関するアンケート調査 結果報告(2019年)
「メンター制度」の導入は「増加傾向」も、メンター側の課題が浮き彫りに

…などなど。情報収集や、自社のマーケティング活動に是非ご活用下さい。

会社名必須
部署名必須
役職
お名前必須
メールアドレス必須
電話番号必須
Web サイト
お問い合わせ内容


Solution / ProFuture のソリューション

PAGE TOP