2022.2.9

『キャリア採用』を行う予定・効果的と考える手法とは?人事215名の声をご紹介【調査レポート】

読了まで約 1

本調査レポートでは『キャリア採用』をテーマに、人事担当者215名の方に
ご回答いただいたアンケート結果をご紹介いたします。

本調査レポートから分かること

1.中途採用比率を上げる予定の状況

2.中途採用比率を上げる方法

3.『キャリア採用』で募集している職種(21年度)

4.特に『採用難易度が高い』と感じる職種

5.『キャリア採用』の選考において重視する項目

6.『キャリア採用』で成果が出ている手段・サービス

7.今後、より利用度が高まると思われる『キャリア採用の手段・サービス』

8.人事が人材紹介会社を選定する際の基準

調査概要

アンケート名称:【HR総研】キャリア採用に関するアンケート

調査主体:HR総研(ProFuture株式会社)
調査期間:2021年11月12~18日
調査方法:Webアンケート
調査対象:企業の人事責任者・キャリア採用担当者・人事担当者
有効回答:215件

こんな方にオススメの資料です

・中途採用/キャリア採用における人事動向を把握したい方

・中途採用/キャリア採用の現状を把握し、営業/マーケティングに活用したい方

など…詳細は、本資料をダウンロードしご覧くださいませ。

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監修者

古宮 大志

古宮 大志

ProFuture株式会社 取締役 マーケティングソリューション部 部長
大手インターネット関連サービス/大手鉄鋼メーカーの営業・マーケティング職を経て、ProFuture株式会社にジョイン。これまでの経験で蓄積したノウハウを活かし、マーケティング戦略、新規事業の立案や戦略を担当。
また、事業領域の主軸となっている人事関連の情報やトレンドの知見を有し、ご支援している顧客のマーケティング活動を推進する上で人事分野の情報のアップデートに邁進している。

執筆者

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『MarkeTRUNK』編集部

マーケターが知りたい情報や、今、読むべき記事を発信。Webマーケティングの基礎知識から
知っておきたいトレンドニュース、実践に役立つSEO最新事例など詳しく紹介します。
さらに人事・採用分野で注目を集める「採用マーケティング」に関する情報もお届けします。
独自の視点で、読んだ後から使えるマーケティング全般の情報を発信します。

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