タグ「採用マーケティング」の記事一覧

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、今月2日〜9日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全48ページのボリュームです。 人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるには一体どうすればいいのかがすぐにわか...

採用目標の達成に向けて、オウンドメディアの活用に踏み切った ――まずは採用サイトをリニューアルするに至った経緯や、それまでにお持ちだった採用全般に関わる課題感についてお聞かせください。 菅原：事業拡大を目指す弊社にとって、人材は最大の資産です。...

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効果的なマーケティングを実施するためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部門の繁忙期だけでなく、情報収集のタイミングについても認識しておく必要があるでしょう。 この「中途...

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効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2024年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょ...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたものです。 本資料のポイント すべての調査データを、大企業、中堅企業、300人以下の企業などの企業規模ごとに集計しました。 ・いつ（ど...

新卒採用に採用マーケティングを導入する企業が増えている。労働人口の減少や、転職者の増加がその理由だ。採用マーケティングにはさまざま手法が存在するが、導入したからといって必ずしも優秀な人材を確保できるわけではない。 正しいステップを踏んだうえで、採...

採用フローとは、企業が人材の採用に至るまでの一連の流れを指す言葉である。今回は採用フローとはなにか、目的やメリット、作る方法などを紹介する。採用広報や企業説明会、書類選考など、採用フローで必要となる主な要素も解説しているため、併せてチェックしよう。...

採用広報とは、企業の採用に関わる情報について発信することだ。近年さらに重要視されている方法で、メディアやツールの多様化によって企業からの情報発信がしやすくなっている。今回は採用広報とはどのようなものかを紹介する。採用広報でチェックしたいポイントもあ...

カルチャーフィットとは、企業文化や理念、社風といった社内全体の雰囲気と、そこに新卒採用や中途採用で入った社員とがどれだけマッチしているかを表す言葉である。社員の定着率や業績を上げるために注目されているキーワードの一つだ。この記事では、カルチャーフィ...

■マーケティングで使われる4C分析とは何か？ ■採用における4C分析とは何が違うのか？ ■4C分析で得られるメリット ■4C分析の効果を高めるカスタマージャーニーマップ ■4C分析の活用方法とは？ 4C分析とは？採用における4C分析との違...

■マーケティングで使われるSWOT分析とは何か？ ■採用におけるSWOT分析とは何が違うのか？ ■SWOT分析で得られるメリット ■採用におけるSWOT分析の進行手順 ■採用におけるSWOT分析の活用例 SWOT分析とは？採用におけるSW...

■マーケティングで使われる3C分析とは何か？ ■採用における3C分析とは何が違うのか？ ■3C分析で得られる効果やメリット ■3C分析を活用する際に検討するべきポイント ■3C分析の進行手順 3C分析とは？採用における3C分析との違い ...

■フレームワークとは何か？ ■採用マーケティング分野におけるフレームワークとは？ ■採用マーケティングが注目されている理由 ■採用活動においてフレームワークが有効である理由 ■採用ペルソナの設定とは？ ■採用マーケティングに使われる代表的...

■そもそもペルソナとは何か？ ■ペルソナを設定する2つの目的 ■ペルソナ設定の3つのメリット ■ペルソナ設定で気を付けたい点とは？ ■ペルソナ設定で自社業務について注視すべき2つのポイント ■ペルソナ設定で求職者が求めているニーズに気づく...

人事領域の最新動向をご紹介！ 本資料では2021年4月にHRプロ会員の興味関心が高かった 記事コンテンツ／ダウンロード資料／セミナー等を紹介しております。 前年4月より、HRプロのトラフィックにおいて新規流入 既存会員ともに大幅な増加傾向（...

コロナ禍においてオンラインでの採用面接が急速に普及しました。これまで主流だった就職ナビなどを活用してできるだけ多くの母集団形成を行う「マス型採用」に加えて、新たに1対1のコミュニケーションでより確度の高い採用を行う「個別採用」に取り組む企業が増加し...

■採用戦線におけるウェブ広告を取り巻く環境の変化 ■求人広告でよく使われる7つのウェブ広告 ■曖昧で不確実な時代のウェブ求人広告に求められること ■ウェブ求人広告の効果が伸び悩む4つの原因 ■ウェブ求人広告を改善する5つのポイント ■求人...

■激化する人材獲得競争で注目される採用マーケティング ■採用プロセスの見直しから効率化を目指すファネル分析 ■3タイプに分かれるファネルとそれぞれの特徴とは？ ■採用活動に当てはめたファネル分析 ■採用活動でのファネル分析のタイプやプロセス...

・活字より静止画、静止画より動画の時代 ・新メディアの台頭により、力を増す動画マーケティングの力 ・採用広告と企業広告、似て異なる両者の動画マーケティング ・採用活動で動画マーケティングを活用するメリットとは？ ・採用マーケティングにおける...