タグ「人事」の記事一覧

マーケティング記事

営業やマーケティング活動で失注した顧客を、そのまま放置してはいないでしょうか。実は、人事が送る不採用通知、いわゆる「お祈りメール」には、将来のリスク管理と再獲得を見据えた高度な戦略が隠されています。 この記事では、丁寧な失注対応がなぜ重要なのかを...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ...

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本調査レポートは、2025年9月2日〜12日に、企業の人事責任者・担当者を対象に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果のうち、 「回答者（企業人事）の方の年齢」と、 「情報収集の際に参考にする資料・メディア」に関する項目のみを抜粋してまと...

企業の成長が加速する中で、サービスや市場戦略に注目が集まりがちですが、その裏側に組織の失速を招く要因が潜んでいることは少なくありません。 例えば、優れたサービスを持っていても、人材獲得や定着に苦しみ、成長が停滞してしまう企業も多く存在しています。...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、今月2日〜9日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全48ページのボリュームです。 人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるには一体どうすればいいのかがすぐにわか...

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効果的なマーケティングを実施するためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部門の繁忙期だけでなく、情報収集のタイミングについても認識しておく必要があるでしょう。 この「中途...

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...

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2025年版はこちら→【2025年度版】SNS投稿やアイスブレイクに役立つ「今日は何の日？」カレンダー＆SNS管理表 企業のマーケティング部門や広報部門など、プロモーションや情報発信を行う担当者の中には、SNSコンテンツのネタ切れや、コンテンツ管...

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効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2024年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょ...

昨今、新入社員が業務や職場の雰囲気に慣れず、早期離職するケースが問題視されている。その中で、「エルダー制度」という企業における教育制度が注目されるようになった。「言葉を耳にしたことはあるが、具体的にどのような制度か分からない」といった方もいるだろう...

「介護離職」とは、介護と仕事の両立ができず、介護のために会社を辞めることだ。介護離職者の多くは中堅である40～50代であることが多く、企業は経験豊富な従業員が退職するという痛手を負うことになる。また、退職する従業員も退職することで金銭的な不安や介護...

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...

近年、働き方改革や働き方の多様化などが重要視されており、仕事よりも趣味やプライベートを優先したいと考える人が増加している。その中で、アメリカを中心に注目されている「静かな退職」という働き方が、日本にも広まりつつある。 しかし、静かな退職は比較的最...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたものです。 本資料のポイント すべての調査データを、大企業、中堅企業、300人以下の企業などの企業規模ごとに集計しました。 ・いつ（ど...

メンター制度は、人材流出の防止や従業員のメンタルケアに際して効果を期待できるものである。本記事では、メンター制度の特徴やメリットとデメリット、および厚生労働省発表の成功事例などについて解説する。メンター制度についてその大枠を知りたいという人はもちろ...

短期離職とは、2〜3年以内の離職を指す言葉だ。不本意就職の増加や価値観の変化などの理由で、近年短期離職の問題に直面する人が増えている。 ただし、短期離職は必ずしもネガティブなことだけではない。この記事では、短期離職のメリットや採用担当者の見解、転...

従業員が健康問題を抱えているにもかかわらず仕事をしている状態を「プレゼンティーイズム」といい、仕事を休業している状態を「アブセンティーイズム」という。この状態を軽視し、企業として対策を講じずにいると、大きな損失を招くとされている。今回はプレゼンティ...

近年「AI面接」を導入する企業が増えている。求人応募者の職務遂行能力をAIで評価して数値化し、そのデータを採用の判断に活かすのだ。当記事では、人対人の通常面接との比較や、AI面接の実施で得られるメリットとデメリット、AI面接に関連した便利なアプリケ...

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...

近年、多くの企業が人事戦略の一環として「早期退職制度」を導入している。この制度は、従業員に新たなキャリアの道を提供し、企業自体も組織の再編や人件費の適正化を図るための有効な手段となっている。本記事では、早期退職制度の意義、実際に導入する際のメリット...