タグ「人事」の記事一覧

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新卒採用担当者がどんな人かわかる！HRプロ配信データで解き明かす、彼らに響くマーケティング戦略 上記の記事で紹介した、多忙な「新卒採用担当者」のペルソナイラストをまとめた資料です。 「新卒採用サービス事業」のマーケティング戦略を立案する際の参考...

マーケティング記事

HR事業者が2026年の新卒採用市場でリード獲得や成約を最大化するには、サービス導入の決済権を持つ人事部長や役員だけでなく、採用実務を担う採用専任担当者の行動特性や心理を深く理解することが不可欠です。 今回は、激変する新卒採用市場における現場担当...

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【HR事業者必見！】稟議の起案を担う「人事企画」（課長・担当者クラス）のペルソナ図鑑＆刺さる訴求例 上記の記事で紹介した、情報収集や起案を担う「人事企画」のペルソナイラストをまとめた資料です。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、...

マーケティング記事

人事関連サービスの導入場面において、サービスの選定や要件定義を担う「人事企画」は、人事決裁者や経営層へ向けた稟議を進める「社内最大の推進役（エバンジェリスト）」です。 しかし、彼らに「最先端のHRトレンド」や「先進企業の事例集」ばかりを訴求しても...

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【HR事業者必見！】人事決裁者（部長・課長クラス）のペルソナ＆刺さる訴求例 上記の記事で紹介した人事決裁者のペルソナイラストをまとめた資料です。 HR事業のマーケティング戦略立案の参考資料として、「人事決裁者のリアルな本音」をクイックに把握・目...

マーケティング記事

HR向けサービス（ツール・研修・採用支援など）のマーケティングにおいて、「人事部長・課長クラス」の攻略は最大の関門です。しかし、彼らを「絶対的な権力を持つ1人の意思決定者」と捉えているうちは、商談は進みません。 大企業・中堅企業における人事決裁者...

マーケティング記事

営業やマーケティング活動で失注した顧客を、そのまま放置してはいないでしょうか。実は、人事が送る不採用通知、いわゆる「お祈りメール」には、将来のリスク管理と再獲得を見据えた高度な戦略が隠されています。 この記事では、丁寧な失注対応がなぜ重要なのかを...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ...

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本調査レポートは、2025年9月2日〜12日に、企業の人事責任者・担当者を対象に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果のうち、 「回答者（企業人事）の方の年齢」と、 「情報収集の際に参考にする資料・メディア」に関する項目のみを抜粋してまと...

企業の成長が加速する中で、サービスや市場戦略に注目が集まりがちですが、その裏側に組織の失速を招く要因が潜んでいることは少なくありません。 例えば、優れたサービスを持っていても、人材獲得や定着に苦しみ、成長が停滞してしまう企業も多く存在しています。...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、今月2日〜9日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全48ページのボリュームです。 人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるには一体どうすればいいのかがすぐにわか...

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効果的なマーケティングを実施するためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部門の繁忙期だけでなく、情報収集のタイミングについても認識しておく必要があるでしょう。 この「中途...

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...

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2025年版はこちら→【2025年度版】SNS投稿やアイスブレイクに役立つ「今日は何の日？」カレンダー＆SNS管理表 企業のマーケティング部門や広報部門など、プロモーションや情報発信を行う担当者の中には、SNSコンテンツのネタ切れや、コンテンツ管...

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効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2024年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょ...

昨今、新入社員が業務や職場の雰囲気に慣れず、早期離職するケースが問題視されている。その中で、「エルダー制度」という企業における教育制度が注目されるようになった。「言葉を耳にしたことはあるが、具体的にどのような制度か分からない」といった方もいるだろう...

「介護離職」とは、介護と仕事の両立ができず、介護のために会社を辞めることだ。介護離職者の多くは中堅である40～50代であることが多く、企業は経験豊富な従業員が退職するという痛手を負うことになる。また、退職する従業員も退職することで金銭的な不安や介護...

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...

近年、働き方改革や働き方の多様化などが重要視されており、仕事よりも趣味やプライベートを優先したいと考える人が増加している。その中で、アメリカを中心に注目されている「静かな退職」という働き方が、日本にも広まりつつある。 しかし、静かな退職は比較的最...

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたものです。 本資料のポイント すべての調査データを、大企業、中堅企業、300人以下の企業などの企業規模ごとに集計しました。 ・いつ（ど...