タグ「人材」の記事一覧

■コロナ禍が長引く中で急速に注目を集めるワーケーション ■ワーケーションに対して存在する企業と個人の意識の差 ■労使双方にとってメリットが大きい「働く」と「休暇」の両立 ■ワーケーション導入にあたって乗り越えるべき課題とは ■ワーケーション...

・近年注目されるVUCAとは？ ・VUCA時代を生き抜く、変化に強い組織のあり方とは？ ・似た者同士？ティール組織とホラクラシー組織 ・ティール組織とホラクラシー組織の違いについて ・新しい組織のカタチ「ホラクラシー」のメリットとは？ ・...

・不確実な時代といわれる今、注目される「新しい組織のカタチ」とは？ ・加速しつつ変化するビジネス環境に強いティール組織とホラクラシー組織 ・ティール組織のメリットは、ピラミッド型組織の弊害から見えてくる ・多様な「理想」が難しくするティール実...

・企業にとってのレジリエンスとは？ ・組織のレジリエンスを高まるには？ ・レジリエンスを高めるための自律型組織 ・自律型組織とは何か？ ・自律型組織のメリット、デメリット 企業にとってのレジリエンスとは？ 新型コロナウイルスの感染拡大に...

・EX向上に重要なエンプロイージャーニーマップ。 ・エンプロイージャーニーマップの作成で経験価値を見える化できる。 ・エンプロイージャーニーマップに必要な視点の転換とは？ ・エンプロイージャーニーマップ作成による従業員体験の検討プロセスは？ ...

トレンドニュースマーケティング記事

新型コロナウイルスの感染拡大により、生活者の多くはこれまで以上にインターネットを利用するようになった。そのためデジタルマーケティングは以前にも増して重要になっていると考えられる。 このような状況で、自社のデジタルマーケティングを強化したいと考える...

・ダイレクトリクルーティングのひとつであるオファー型採用とは？ ・オファー型採用が広まった背景とは？ ・オファー型採用における企業のメリット、デメリット。 ・オファー型採用における学生のメリット、デメリット。 ・オファー型採用を採用に導くポ...

トレンドニュースマーケティング記事

出典元：外国人高度人材の就職をサポートする「Mixess」が調べました。「在日外国人における転職意識調査」アンケート 新型コロナウイルスの感染拡大により、中小はもちろん大企業まで、経済は大きな影響を受けている。日本で働く在日外国人への影響も例外で...

・新型コロナの影響で採用市場のトレンドは売り手市場から買い手市場へ。 ・感染者の多い東京都や大阪府などでは、有効求人倍率が１倍を下回る。 ・買い手市場への転換は採用のチャンス？ ・新型コロナの拡大で転職意欲は高まっている。 ・買い手市場に有...

・ストレスをなくすのではなく、うまくマネジメントするコーピング。 ・コーピングが企業にもたらす効果とは？ ・ストレスが発生するメカニズムとは？ ・コーピングにはどのようなものがあるか？ ・企業はどのようにコーピングを導入しているのか？ ・...

・レジリエンスに注目が集まる理由とは？ ・レジリエンスが強い人とは？ ・仕事や職業生活に関する強いストレスに負けないためのレジリエンス。 ・現代のビジネスパーソンのほとんどが強いストレスにさらされている？ ・レジリエンスの高い組織にする施策...

Webマーケティング記事

企業がWebサイト制作に取り組む際、コストを最小限に抑えつつ、自社の目標達成に貢献する高品質なデザインを実現したいと考えるのは自然なことです。しかし、社内にWebデザインに精通した人材がいない場合、Webデザインを内製すべきか、それとも外注すべきか...

・テレワークによって上司や同僚との直接のコミュニケーションが減少している。 ・テレワークに適したオンラインによる1on1ミーティングとは？ ・1on1ミーティングは育成のためのミーティング。 ・従来の人事評価面談では部下の実態が把握できなくな...

・テレワーク時に管理職が感じる管理上の不安とは？ ・テレワークに適した人事制度とは？ ・成果主義が日本の企業に定着しきれなかった理由とは？ ・成果主義での人事評価に対して一般社員が感じる不安とは？ ・年功序列、結果主義、成果主義の違いとは？...

・優秀な人材獲得のみにターゲットを絞るタレントアクイジションとは？ ・リクルーティングはタレントアクイジションの一部に包摂される。 ・タレントアクイジションの目的とは？ ・「待ち」の採用活動から「攻め」のタレントアクイジションへ。 ・タレン...

・ミレニアル世代、Z世代、その違いとは？ ・X世代と呼んだきっかけは、写真家のロバート・キャパ？ ・Z世代の7つの特長とは？ ・Z世代獲得のための先進的な採用活動の動画選考とは？ ・企業も採用動画を作成してYouTubeにアップし、SNSな...

・新型コロナウイルスの影響で、企業の採用マインドはどう変化したか？ ・現時点での採用活動の感触は、順調？　苦戦？ ・ニューノーマル時代の採用市場は売り手市場から変化するか？ ・感染症対策としてのオンライン選考は普及するか？ ・通年採用のメリ...

コンテンツマーケティングとは オウンドメディアなどで情報発信を行っていても、なかなか採用したいターゲットからの反応がない場合や、これからオウンドメディアを立ち上げる際に、知っておいたほうがいいマーケティングの手法としてコンテンツマーケティングがあ...

・「人手不足倒産」が過去最高を記録するほど日本の人手不足は深刻化している。 ・新卒採用も中途採用も人材獲得競争は激化している。 ・「自社そのもの」の価値を高める採用ブランディング。 ・採用ブランディングで、いまよりも優秀な人材を採用する。 ...

・画一的な組み合わせの採用のパターンが通用しない時代に求められる採用手法とは？ ・多岐にわたる採用手法のなかでも、受け身ではなく積極的に求職者にアプローチする手法とは？ ・求職者とダイレクトにつながるダイレクトソーシング、その具体策。 ・ミー...