タグ「新卒採用」の記事一覧

■近年注目されるフレームワーク「OKR」 ■OKRの基本的な考え方とは？ ■新入社員から始めるOKRのメリット ■新入社員がOKRに取り組む5つのメリットとは？ ■カンタン！OKR策定の3ステップとは？ ■OKR取り組みが始まった後にすべ...

■従業員エンゲージメントのイロハ ■そもそも「エンゲージメント」とは？ ■従業員エンゲージメントの調査で用いる3つの指標 ■企業が従業員エンゲージメントを測る2つのメリット ■エンゲージメントを高める5つのアプローチとは？ ■従業員エンゲ...

■新卒採用で無視できない存在となった「親の強い思い入れ」 ■採用活動の現場で注目されるトレンド「オヤカク」 ■高まるオヤカク認知度と、企業選定への親の意向 ■オヤカクせず採用に至った後に起きかねないトラブルとは ■親が求める「オヤカク」対策...

・誰にでも陥る可能性がある内定ブルー ・内定ブルーの調査結果からみえること ・内定ブルーに陥る時期 ・なぜ内定ブルーは起こるのか ・内定ブルーを起こす5つの原因と解決策 ・内定者のために企業ができる対策と注意点 誰でも陥る可能性がある内...

■コロナ禍中にはじまる就活、何を考えて動くのか ■昨年と一変し就活戦線の難航予想が9割超えしている2022年卒 ■インターンシップ参加から見る2022年卒学生の動き ■学生の企業選定に大きな影響を及ぼすインターンシップ参加 ■長引くコロナ渦...

・年々早期化する内定出しと内定辞退の増加で重要度の増す内定者フォロー ・ウィズコロナ、アフターコロナ時代における内定者フォローのポイントとは ・学生は内定後のフォローをどのように感じているのか ・他社を諦めさせるのではなく、自社を選んでもらえ...

・コロナ禍のなかで政府が再び「卒後３年以内は新卒扱い」の指針を呼びかけ ・新卒採用のニューノーマルによって新卒と既卒の壁がなくなりつつある ・新しい働き方（＝ニューノーマル）で変化する企業の求人像とは？ ・新しい働き方の急速な普及をうけて新卒...

・ダイレクトリクルーティングのひとつであるオファー型採用とは？ ・オファー型採用が広まった背景とは？ ・オファー型採用における企業のメリット、デメリット。 ・オファー型採用における学生のメリット、デメリット。 ・オファー型採用を採用に導くポ...

・今年の採用活動でインターンシップ参加者が内定者となった割合は？ ・採用戦略の大きな柱の一つになったともいえるインターンシップ。 ・7月にインターンシップに参加した学生のうち、「Webのみ」の割合は？ ・Webでのインターンシップ開催について...

・ミレニアル世代、Z世代、その違いとは？ ・X世代と呼んだきっかけは、写真家のロバート・キャパ？ ・Z世代の7つの特長とは？ ・Z世代獲得のための先進的な採用活動の動画選考とは？ ・企業も採用動画を作成してYouTubeにアップし、SNSな...

マーケティング記事

「2018年HRサミット開催日決定！HRサミットとは」で2018年9月19日（水）から21日（金）までの3日間、東京・赤坂インターシティエアカンファレンスで開催する、弊社のフラッグシップイベント「HRサミット」をご紹介しました。 「HRサミット」...

Webマーケティングマーケティング事例紹介

  株式会社 i-plug OfferBox公式サイト 1年半前から本格的に開始したマーケティング活動で事業規模を飛躍的に拡大 新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」 新卒に特化したダイレクトリクルーティングサ...

イベント

新卒採用系のソリューション、サービスの紹介をベースとした、課題解決型フォーラムです。 新卒採用の最新情報と採用ソリューションの最新トレンドを専門家が語るテーマ特化型イベントとなっています。 過去の開催レポート(資料ダウンロード)はこちらをご参照...

イベント

ProFuture株式会社では、年間を通して多数のイベントを開催しています。イベント事業では、経営・人事担当者様とHR業界関係者との情報共有・ネットワーク強化の場を提供し、HR業界およびベンダー企業様の活性化を目指しています。 本ページでは、HR...