タグ「新卒採用」の記事一覧

本調査レポートは、企業の人事責任者・担当者を対象に、2025年9月2日〜12日に実施した「人事業務計画に関するアンケート」の結果をまとめたもので、全52ページのボリュームです。 ・人事・経営層に選ばれるサービス・企業になるにはどうすればいいのか ...

近年、働き方改革や働き方の多様化などが重要視されており、仕事よりも趣味やプライベートを優先したいと考える人が増加している。その中で、アメリカを中心に注目されている「静かな退職」という働き方が、日本にも広まりつつある。 しかし、静かな退職は比較的最...

短期離職とは、2〜3年以内の離職を指す言葉だ。不本意就職の増加や価値観の変化などの理由で、近年短期離職の問題に直面する人が増えている。 ただし、短期離職は必ずしもネガティブなことだけではない。この記事では、短期離職のメリットや採用担当者の見解、転...

近年「AI面接」を導入する企業が増えている。求人応募者の職務遂行能力をAIで評価して数値化し、そのデータを採用の判断に活かすのだ。当記事では、人対人の通常面接との比較や、AI面接の実施で得られるメリットとデメリット、AI面接に関連した便利なアプリケ...

採用業務のなかでも、エンジニアの採用は難しいとされている。この記事では、エンジニア採用を難しくする社会背景やエンジニア職への応募者数が少ない理由、選考期間中や内定者の辞退が多い理由などをわかりやすく紹介する。さらに採用を成功に導くコツや成功事例など...

近年では、採用活動にリモート面接（Web面接）を導入する企業が増えてきた。リモート面接には、コスト削減や幅広い人材採用といったメリットが多数ある。その一方でデメリットも存在するため、解決策としてメタバースが注目されている。 メタバースは仮想空間で...

新卒採用に採用マーケティングを導入する企業が増えている。労働人口の減少や、転職者の増加がその理由だ。採用マーケティングにはさまざま手法が存在するが、導入したからといって必ずしも優秀な人材を確保できるわけではない。 正しいステップを踏んだうえで、採...

近年、新卒者の通年採用を採り入れる企業が増えている。そこで今回は、新卒の通年採用に関する基礎知識や、一括採用との違いなどを紹介する。 学生と企業それぞれのメリットやデメリット、通年採用を導入するまでの流れも解説しているため、併せてチェックしよう。...

メンバーシップ型雇用は日本で広く普及している雇用システムであり、その独自性から日本型雇用とも呼ばれる。新卒者を一括採用し、定期的なジョブローテーションによって総合力の高いジェネラリストを育成するのが特徴だ。 しかし、メンバーシップ型雇用は「時代に...

ハイブリッドワークとは、テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方のことだ。テレワークのデメリットを補完する働き方として注目が集まっている。 この記事では、ハイブリッドワークが注目される背景やメリットデメリット、導入事例について解説する。 ...

内定とは一種の労働契約であり、取り消すと違法となるケースがあるため注意が必要だ。この記事では、内定取消の定義とともに内々定との違いや関連する法律を紹介する。内定取消が違法にならないケースや会社側で注意すべきポイントまで解説するため、あわせてチェック...

企業の採用活動において、内々定を導入する企業が増えています。内々定は内定と異なり、応募者に対する拘束力は認められていないため、注意が必要です。内々定後の流れや内定との違いを理解することは、就職活動を進める上で重要です。 この記事では、内定と内々定...

離職率とは、一定期間のなかで退職した従業員の割合を表す指標のことである。今回は離職率とはどのようなものか、計算方法や数値が高い原因などを紹介する。数値を下げるための取り組みも解説するため、併せてチェックしよう。 日本における業界別の離職率 厚生...

定着率とは、入社して一定期間を過ぎたときに、従業員がどれだけ定着しているかを表す指標のことである。今回は定着率とはどのようなものか、計算方法や業界別平均値、数値が低い原因などを紹介する。改善させる5つの主な取り組みも解説するため、併せてチェックしよ...

主に新卒採用活動で行う座談会とは、先輩社員と就活生がありのままを率直に対話する会のことである。今回は採用活動で行う座談会とはどのようなものか、実施する目的や必要な準備などを紹介する。学生からよく聞かれる質問例も解説しているため、併せてチェックしてい...

人材確保が問題となっている企業において、人事担当者の悩みの種となっているのが内定辞退である。学生にはどんな理由があって内定を辞退するのかを知った上で対策を打たなければ、企業の損失は大きくなるばかりだ。本記事では、学生が内定辞退する理由や入社意欲を高...

そもそも採用課題とは、採用活動でネックとなっているものであり、うまくいかない要因のことを指している。今回は採用課題とはどのようなものかを紹介する。採用活動をするうえで課題となる主な内容や、それぞれの課題を解決に導くためのカギも併せてチェックしよう。...

インターンシップを企画する際には、いきなり実施する内容を考えるのではなく、ポイントをおさえていくのがおすすめだ。今回はインターンシップを行う目的や学生が求める形、企画の進め方などを解説する。作る際に気を付けるべきポイントも併せて紹介するため、しっか...

はじめて採用サイトを作る場合には、作り方やコンテンツなどが気になるだろう。今回は採用サイトが必要な理由や作っておくと良いコンテンツ、採用サイトの制作の仕方などを解説する。作る際に気を付けたいポイントとなることも併せて紹介するため、しっかりとチェック...

リファラル採用とは、自社が求める人材像に合った知人や友人を社員から紹介してもらう採用手法だ。紹介による採用という意味では縁故採用と似ているものの、本質は異なる。今回はリファラル採用の意味やメリットを紹介する。採用を進める際にトラブルを防ぐポイントも...