入社後のミスマッチ防止などケース別解説!今や採用広報が欠かせないのはなぜか
・「待ち」の姿勢だけでは、人材を確保することが難しい時代に求められる採用活動がある。 ・採用広報を展開する際に必ずやっておかなければならない重要な作業とは? ・採用広報の重要な役割とは? ・すでに就職活動に動き出している「顕在層」を狙っても求...
マーケターの知りたい!が詰まったマーケトランク
・「待ち」の姿勢だけでは、人材を確保することが難しい時代に求められる採用活動がある。 ・採用広報を展開する際に必ずやっておかなければならない重要な作業とは? ・採用広報の重要な役割とは? ・すでに就職活動に動き出している「顕在層」を狙っても求...
コンテンツマーケティングとは オウンドメディアなどで情報発信を行っていても、なかなか採用したいターゲットからの反応がない場合や、これからオウンドメディアを立ち上げる際に、知っておいたほうがいいマーケティングの手法としてコンテンツマーケティングがあ...
・「人手不足倒産」が過去最高を記録するほど日本の人手不足は深刻化している。 ・新卒採用も中途採用も人材獲得競争は激化している。 ・「自社そのもの」の価値を高める採用ブランディング。 ・採用ブランディングで、いまよりも優秀な人材を採用する。 ...
・画一的な組み合わせの採用のパターンが通用しない時代に求められる採用手法とは? ・多岐にわたる採用手法のなかでも、受け身ではなく積極的に求職者にアプローチする手法とは? ・求職者とダイレクトにつながるダイレクトソーシング、その具体策。 ・ミー...
・採用活動におけるエンゲージメントの重要性とは。 ・「せっかく雇用したのに転職されてしまった」という事態を防ぐには? ・採用オウンドメディアなら自社の価値観と求める人材像を明確に示すことができる。 ・なぜ今採用オウンドメディアを開始する企業が...
本記事では、採用オウンドメディアとは何かという基本的な定義から、従来の採用サイトとの違い、導入メリット、具体的な始め方、そして国内企業の成功事例までを網羅的に解説していきます。採用競争が激化し、求職者の価値観が多様化する現代において、なぜオウンドメ...
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