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欲しい人材を獲得したい。採用課題を解決するブランディングの必要性

・「人手不足倒産」が過去最高を記録するほど日本の人手不足は深刻化している。・新卒採用も中途採用も人材獲得競争は激化している。・「自社そのもの」の価値を高める採用ブランディング。・採用ブランディングで、いまよりも優秀な人材を採用する。 ...

・画一的な組み合わせの採用のパターンが通用しない時代に求められる採用手法とは？・多岐にわたる採用手法のなかでも、受け身ではなく積極的に求職者にアプローチする手法とは？・求職者とダイレクトにつながるダイレクトソーシング、その具体策。・ミー...

・採用活動におけるエンゲージメントの重要性とは。・「せっかく雇用したのに転職されてしまった」という事態を防ぐには？・採用オウンドメディアなら自社の価値観と求める人材像を明確に示すことができる。・なぜ今採用オウンドメディアを開始する企業が...

Webマーケティング記事

「採用オウンドメディア」が注目を集めています。採用オウンドメディアとは自社で運営する採用に特化したメディア（オウンドメディア）のことです。採用情報の発信源として活用することで、自社の職務や文化によりフィットした人材を集めることが可能となりま...