タグ「採用」の記事一覧

採用人数を決める際は、その場その場での人員不足を感じて決定しているわけではない。要員計画などをもとに、企業全体での中長期的なニーズと現場での採用ニーズを検討して決めている。今回は、採用人数の決め方に関する基礎知識を紹介する。人数を決めたあとにどうす...

採用計画とは、採用活動をおこなう際の指針を示すものである。綿密に計画を立てれば、採用後の企業と人材とのミスマッチを避ける効果が期待できるものだ。今回は、採用計画の基礎知識を紹介する。計画前にすべきことや、計画を立てる際の進め方も併せてチェックしよう...

学校の卒業を見込んで実施する採用活動のことを、新卒採用という。日本では長年取り組まれており、社員の世代構成を最適化できることなどさまざまなメリットがある。今回は、新卒採用の基礎知識や意味、メリットを紹介する。新卒採用を進める際のポイントも併せてチェ...

近年、採用や選考の場において「カジュアル面談」という言葉を耳にすることが多くなった。カジュアル面談とはどのようなものなのか、採用する側としても求職する側としても、気になっている人もいるだろう。そこでこの記事では、カジュアル面談とはどのようなものなの...

統計用語として用いられることが多い「母集団」という言葉だが、採用活動においても用いられることがある。なんとなく意味はわかるものの、採用活動における母集団とは具体的に何を指しているのか、どのように使われるのかがわからないという方も多いだろう。この記事...

タレントプールとは、採用活動における人材情報を蓄えるデータベースのことを指す言葉だ。今現在だけでなく、将来を見据えた採用活動を戦略的に行うためには、タレントプールの構築と活用が不可欠である。この記事では、人材獲得競争で優位に立つ取り組みとして、なぜ...

本調査レポートでは『キャリア採用』をテーマに、人事担当者215名の方に ご回答いただいたアンケート結果をご紹介いたします。 本調査レポートから分かること 1．中途採用比率を上げる予定の状況 2．中途採用比率を上げる方法 3．『キャリア採用...

ソーシャルリクルーティングとは、SNSを利用した採用活動のことである。SNSを活用すれば、求人サイトとは異なる角度から求職者にアプローチできるのだ。今回は、ソーシャルリクルーティングの基礎知識を紹介する。主なSNSや成功につなげるポイントも併せてチ...

カルチャーフィットとは、企業文化や理念、社風といった社内全体の雰囲気と、そこに新卒採用や中途採用で入った社員とがどれだけマッチしているかを表す言葉である。社員の定着率や業績を上げるために注目されているキーワードの一つだ。この記事では、カルチャーフィ...

キャッチコピーとは、消費者の心を掴むための宣伝文句である。採用活動を行う際にキャッチコピーを作成すれば、求職者の記憶に残りやすくなるのだ。この記事では、採用活動で使用するキャッチコピーの作成方法を紹介する。実例も併せてチェックしていこう。 キャッ...

人材ポートフォリオとは、事業を行っていくうえで、どこに人材が必要かを分析したものである。人材ポートフォリオがあれば、事業の成果を上げやすくなるだろう。この記事では、人材ポートフォリオの基礎知識や作り方を解説する。作成する目的を理解して、事業に役立て...

採用オウンドメディアとは、採用活動に特化したオウンドメディアのことである。求人サイトとは異なり、自社の伝えたい思いを自由に伝えられるのが特徴だ。この記事では、採用オウンドメディアに適したコンテンツについて紹介する。おすすめのテーマ例と併せてチェック...

採用ブランディングとは、自社のイメージを高めてファンを増やし、自社に共感してくれる人材を確保するための戦略である。採用課題の解決策として注目されているが、デメリットもあるため注意しておこう。採用ブランディングの手法や取り組む際のポイントなどを解説す...

カスタマージャーニーとは、マーケティングにおけるフレームワークのひとつである。採用活動においては、自社の認知から採用に至るまでの過程を表しているのだ。この記事では、カスタマージャーニーの基礎知識や採用において注目を集める背景を解説する。 カスタマ...

■マーケティングで使われる4C分析とは何か？ ■採用における4C分析とは何が違うのか？ ■4C分析で得られるメリット ■4C分析の効果を高めるカスタマージャーニーマップ ■4C分析の活用方法とは？ 4C分析とは？採用における4C分析との違...

■マーケティングで使われるSWOT分析とは何か？ ■採用におけるSWOT分析とは何が違うのか？ ■SWOT分析で得られるメリット ■採用におけるSWOT分析の進行手順 ■採用におけるSWOT分析の活用例 SWOT分析とは？採用におけるSW...

■マーケティングで使われる3C分析とは何か？ ■採用における3C分析とは何が違うのか？ ■3C分析で得られる効果やメリット ■3C分析を活用する際に検討するべきポイント ■3C分析の進行手順 3C分析とは？採用における3C分析との違い ...

■フレームワークとは何か？ ■採用マーケティング分野におけるフレームワークとは？ ■採用マーケティングが注目されている理由 ■採用活動においてフレームワークが有効である理由 ■採用ペルソナの設定とは？ ■採用マーケティングに使われる代表的...

■内定者懇親会とは？ ■内定者懇親会の概要 ■内定者懇親会が必要な背景 ■内定者懇親会のメリットとデメリット ■オンラインで内定者懇親会を行うには？ 内定者懇親会とは？　その概要 入社後の仕事に対する不安や、就活中に抱いていた企業に対す...

■現代の転職市場とは ■面接と面談の意味とは？ ■面接と面談の違い ■面接のポイント ■面談のポイント 面談と面接それぞれの意味 年々加速する人材獲得競争の激化により、どの企業も良い人材を確保するために知恵を絞っている。 特に転職市場...