エルダー制度とは？メンター制度との違いや導入するメリット・デメリット、効果について解説
2024.1.15
昨今、新入社員が業務や職場の雰囲気に慣れず、早期離職するケースが問題視されている。その中で、「エルダー制度」という企業における教育制度が注目されるようになった。「言葉を耳にしたことはあるが、具体的にどのような制度か分からない」といった方もいるだろう...
タグ「新入社員」の記事一覧
内定者面談とは？実施の目的や流れ、質問例を採用担当者視点で解説！
2022.6.10
内定者面談とは、内定を出したあとに企業と内定者とで面談をおこなうことを指す言葉である。今回は内定者面談とはなにか、実施する目的や流れなどを紹介する。内定者面談をおこなううえで知っておきたいポイントや採用担当者が聞くべき質問例も解説しているため、併せ...
新卒の配属先を決める方法は？考え方や配属後に気をつけたいポイント
2022.5.13
新卒の配属先の決め方は、希望をもとに決める方法や適性をもとに決める方法などがある。今回は新入社員の配属先を考える重要性や決め方を紹介する。事前に配属先のミスマッチを防ぐために、チェックしておきたいポイントも併せてチェックしよう。 無視できない「配...
フォローアップの意味は？離職率との関連性や方法
2025.6.24
「フォローアップ」は、ある事柄を徹底させるための方法を指す言葉です。この用語はさまざまな分野で使用されますが、本記事では人事領域におけるフォローアップの意味や、「フォローアップ研修」と「フォローアップ面談」について詳しく解説します。 人事分野での...
メンターとメンティーとは？制度として導入する目的や注意点
2021.11.10
■メンターとメンティーとは？ ■メンターの由来 ■メンター制度の目的 ■メンター制度のメリット ■メンター制度導入のステップ ■メンター制度を有効に機能させるためのポイント メンター、メンティーとは メンター、あるいはメンティーという...
新入社員の心理的安全性を作る方法は？環境整備のポイントを解説
2021.10.20
■心理的安全性とは？ 注目されている理由 ■心理的安全性を高めるメリット ■心理的安全性を測定する7つの質問 ■心理的安全性が高いチームに現れる3つのサイン ■心理的安全性を高めるポイント 心理的安全性とは？ なぜ注目されるのか？ 会社...
フォローアップ面談とは？新入社員のサポートから定着につなげる、面談の進め方・質問内容を解説
2021.8.12
■新入社員の早期離職の実態とは？ ■「フォローアップ面談」とは？ ■なぜフォローアップ面談が重要なのか ■フォローアップ面談によって目指したい効果 ■面談の進め方と質問内容 ■面談を行ううえで注意すべきこと フォローアップ面談とは？ そ...
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