タグ「人事」の記事一覧

なぜカルチャー重視で採用するのか 入社後に発覚する新入社員と会社間のミスマッチは、新入社員が居心地の悪さを感じたり、早期退職の原因となるなど、採用担当者を悩ませる大きな問題だ。 しかも企業のカルチャーと新入社員のカルチャーが異なるために引き起こ...

情報発信の２つの柱 オウンドメディア採用を効果的に実践するためには、自社ブログやSNSを形だけ開設しても意味はない。 継続的にペルソナの役に立つ、興味を引く情報を発信していくことが求められる。 その際の基軸となるのがジョブディスクリプション（...

コンテンツマーケティングとは オウンドメディアなどで情報発信を行っていても、なかなか採用したいターゲットからの反応がない場合や、これからオウンドメディアを立ち上げる際に、知っておいたほうがいいマーケティングの手法としてコンテンツマーケティングがあ...

・画一的な組み合わせの採用のパターンが通用しない時代に求められる採用手法とは？ ・多岐にわたる採用手法のなかでも、受け身ではなく積極的に求職者にアプローチする手法とは？ ・求職者とダイレクトにつながるダイレクトソーシング、その具体策。 ・ミー...

・採用活動におけるエンゲージメントの重要性とは。 ・「せっかく雇用したのに転職されてしまった」という事態を防ぐには？ ・採用オウンドメディアなら自社の価値観と求める人材像を明確に示すことができる。 ・なぜ今採用オウンドメディアを開始する企業が...

・経団連による事実上の採用ルール廃止によって各企業の採用活動が大きく変化せざるを得ない理由。 ・多くの企業が通年採用に踏み切るに至るであろう、企業側と学生側、双方のメリットとは。 ・通年採用でますます人材の獲得競争は激化する。 その解決策のひ...

特集記事記事

採用市場が「一括採用」から「通年採用」へと大きく移行し、採用の自由化や多様化が進むと言われている中、企業はますます採用力を強化する必要があります。 そこでキーとなるのが、「採用マーケティング」です。 いかに自社のターゲットに効率的にアプローチを...

イベント開催レポート記事

第１部　採用オウンドメディアこそ、令和の就活において欠かせない採用ツール！ 登壇者：ProFuture株式会社　 HR総研　上席コンサルタント　坂東 治忠氏   採用が難しい現代、インターネットを使った情報発信は不可欠！ ...

WEBマーケティング記事

人事担当者は、年間スケジュールやマンスリー業務に追われ日々あわただしく過ごしているかもしれません。 そんな中でも、最新のトレンドには目を光らせていたいものです。 企業が抱える業務の中でも、人事関連業務を取り巻く環境は激しく変化し、スピードが加速...

マーケティング記事

人事担当者の方にぜひダウンロードしていただきたいのが、「【HRプロ】トレンド情報」です。「【HRプロ】トレンド情報」では、人事の長期・中期・短期の問題点を解決するヒントが詰まっています。 今考えている悩み解決のヒントや新しい考え方をプラスするのに...

マーケティング記事

弊社では「HRプロ」を運営しながら、人事担当者・責任者のリード（見込み顧客）獲得を通じて、人事支援サービス、人材サービス企業様のマーケティングのお手伝いをしています。 そのなかで、リード獲得に必要なコンテンツ制作のアウトソーシングを請け負うことも...

マーケティング記事

人事関連サービス（ヒューマンリソース）の中には、採用や給与計算、労務管理など人事関連業務のアウトソーシングサービスが多数あります。 以前は、事務作業やサポート業務など、付加価値の低い、かつ、人に付随するような業務をアウトソースすることが一般的でし...

WEBマーケティング記事

人事業務は採用、人材育成、労務管理など多領域に及びますが、少子高齢化による労働市場の変化や働き方改革の推進などの変化により、人事の求められている役割も変わってきています。 HR総研の「人事の課題とキャリアに関する調査 結果報告【1】」では、今後の...

マーケティング記事

自社の新たなソリューションをアピールしたり、担当者との商談を持ったりする手段として、WEBなどのオンラインだけでなく、オフラインの場として展示会（イベント）を活用する方法があります。 「2018年HRサミット開催日決定！HRサミットとは」で紹介し...

マーケティング記事

  弊社が運営している「HRプロ」自身のマーケティング取り組み事例を、「人事業界におけるマーケティングの役割とは？」というコラムでご紹介しました。 今回は、直近で新しくお話しを伺った「HRプロ」のお客様2社のマーケティングの取り組みを...

マーケティング記事

弊社の「HRプロ」は主に企業の人事部門に所属するユーザーを約6.7万人抱えるメディアですが、メディアという特性上、自社のお客様となり得る、いわゆる人事ベンダー会社様にも、情報収集のためにご利用いただいています。 そのため 「ターゲットユーザーに...

マーケティング記事

  ProFutureでは、「HRプロ」の運営で培ったノウハウを活かし、2015年以降は経営層向け情報サイト「経営プロ」経営層向けフォーラムなどを運営しています。今回は、これまでの知見から得たエグゼクティブ層向けアプローチで大切なことを...

WEBマーケティング記事

  前回（マーケティング担当者が抱える課題をDSPで解決する方法とは）は、そもそもDSP（Demand-side Platform・広告主プラットフォーム）という広告配信手法について解説しました。 また、マーケティング担当者が直面する...

WEBマーケティング記事

一般的な広告配信手法として定着してきているDSP広告。 しかしBtoB領域におけるマーケティング活動においては、まだまだ広がる余地があります。 データの掛け合わせや登録しているデータ情報から様々な切り口で配信をされているDSPですが、人事特化型...

お知らせ

    この度、第２回目を迎えたHRテクノロジー大賞の授賞企業が発表になりました。 「HRテクノロジー大賞」は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化...