タグ「人事」の記事一覧

■ブラインド採用とは？ ■ブラインド採用が求められるようになった背景 ■ブラインド採用のメリット ■ブラインド採用のデメリット ■ブラインド採用を導入する際の注意点 ブラインド採用とは何か 会社の中を見渡すと、従業員のさまざまな共通点に...

■現在注目を集めている「インクルージョン」とは？ ■インクルージョンの語源 ■インクルージョンとダイバーシティの違い ■インクルージョンとダイバーシティの関連性 ■インクルージョンがもたらすメリット ■インクルージョンを取り入れる際の注意...

■企業投資判断における世界的なトレンド「ESG」とは ■「ESG」と「SDGs」、「SRI」、「CSR」との違い ■ESGが経営にもたらす4つのメリット ■人事部門がESGに貢献できる5つのアプローチ方法 ■ESGは企業が持続的な成長をする...

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『自社の人事向けサービスをプロモーションするのに、最適な時期はいつだろう…？』 『人事がサービスを検討する際に、どのように情報収集をしているのか知りたい！』 『人事の次年度の予算が決まるタイミングに併せて、サービスのプロモーションを行いたい！』...

■SaaSとは何か？SaaSの特徴とは？ ■なぜSaaSによる情報漏えいが起こったのか？ ■個人情報保護法の目的と背景 ■人事が抑えておくべきポイントとは ■ITリテラシーを高めるために大切なことは「1度立ち止まって考える」 SaaSでな...

■日本におけるインターンシップとは ■変わりつつあるインターンシップの定義 ■インターンシップ3つの実施期間とメリット ■インターンシップ3つの実施内容 ■採用直結型に対する学生の声 最新のインターンシップ事情は？ 新聞報道などによると...

■先入観から生まれる「確証バイアス」とは？ ■確証バイアスが人事評価に与えている影響 ■確証バイアスの問題点とは？ ■確証バイアスに陥りやすい事例 ■確証バイアスに陥らないための4つのポイント 確証バイアスとは何か？　企業に与える影響は？...

■コロナ禍で増加するオンライン採用 ■自社とマッチする人材のみを採用する「厳選採用」とは ■オンライン面接を実施して良かった点と悪かった点 ■オンライン採用のメリットとデメリット ■オンライン面接のステップ ■オンライン採用でミスマッチを...

■目標管理におけるポジティブなアプローチの落とし穴 ■ネガティブ要因を先に分析する「WOOPの法則」 ■WOOPの法則で用いる目標管理の4ステップ ■4ステップを用いた目標達成の具体例 その１：5キロダイエットをする ■4ステップを用いた目...

■VUCA時代に重要視される事業課題の解決方法とは ■「1+1」ではなく「1+1+α」となる「シナジー効果」 ■シナジー効果の3つの種類とメリット ■「M&A」などでシナジー効果を得る場合の注意点 ■シナジー効果の成功事例と失敗事例...

人事領域の最新動向をご紹介！ 本資料では2021年4月にHRプロ会員の興味関心が高かった 記事コンテンツ／ダウンロード資料／セミナー等を紹介しております。 前年4月より、HRプロのトラフィックにおいて新規流入 既存会員ともに大幅な増加傾向（...

■ソーシャルグッドが注目されている背景とは ■日本におけるソーシャルグッドへの意識 ■ソーシャルグッドによって得られるメリット ■なぜ「CSRからCSVへ」なのか ■ソーシャルグッドに取り組んでいる企業事例 ソーシャルグッドとは？　日本で...

■採用活動におけるミスマッチとは？ ■ミスマッチが引き起こすデメリットとは？ ■ミスマッチが発生する原因に共通する事象とは？ ■ミスマッチが発生する4つの大きな原因とは？ ■ミスマッチを減らす4つのポイント ■ミスマッチを減らせる、たった...

■全体最適が注目されている背景とは ■部分最適によって生じる問題点 ■全体最適化が組織にもたらす5つのメリット ■全体最適化における注意点 ■組織を全体最適化するための4つのポイント ■全体最適と部分最適 使い分けの必要性 全体最適とは...

■権限委譲が必要とされる背景 ■権限委譲とは何か？ ■権限委譲がもたらす3つのメリットとは？ ■適切でない権限委譲の2つのデメリットとは？ ■権限委譲の環境づくりで役立つ4つのポイント ■権限委譲時に上司が気を付けたい3つのポイント な...

■新型コロナウイルス感染拡大とリモートワーク普及 ■進むリモートワークの普及、見えてきた課題とは？ ■コロナ禍の影響を大きく受けた人事関連業務 ■リモートワークで見えてきた新たな人事部門の課題とは？ ■メリットがありつつも多くの課題を残すリ...

■コロナ禍で変わるインターンシップ ■学生がインターンシップに求めていること ■オンラインインターンシップのメリット ■オンラインインターンシップのデメリット ■オンラインインターンシップを実施するうえでの5つのポイント 実施が増加するオ...

■企業がインターンシップを実施する3つの意図 ■学生がインターンシップに参加する3つの目的 ■企業が実施するインターンシップの期間と種類とは？ ■それぞれのインターンシップ期間がもつメリットとは？ ■インターンシップ実施を検討する企業での懸...

■新卒採用市場における課題とは ■リクルーター制度の目的 ■リクルーターを導入するメリットとデメリット ■リクルーター制度を導入するための5つのステップ ■有効な制度運用のために大切なこと リクルーター制度とは？　目的と役割 新卒採用市...

■採用難における切り札「モチベーティブコミュニケーション」 ■フィードバックの基本と、面接フィードバックを行う主な目的 ■面接フィードバックを実施することでもたらされる3つのメリット ■面接フィードバックを実施していない企業が感じる懸念点とは...