タグ「マネジメント」の記事一覧

マインドセットとは、心の持ち方やものの考え方を表す言葉である。個人のマインドセットはさまざまな要因から成り立っており、ビジネスにも影響を与えるのだ。この記事では、マインドセットの意味を解説する。種類や重要性、変える方法も併せてチェックしよう。 マ...

自発的に取り組んでいた行動に対して報酬を与えることで、やる気や意欲の低下が引き起こされる現象は「アンダーマイニング効果」と呼ばれる。モチベーションマネジメントを実践するうえでは、反対の現象を指すエンハンシング効果によって部下のやる気をコントロールす...

コンテクストの意味を簡潔に表すと、文脈や状況、脈絡、背景などである。相手の文化をどれほど理解しているかを表し、主にビジネス上のやりとりやIT業界、建築分野に登場する言葉だ。今回はコンテクストの意味や使い方、今後のコミュニケーションのあり方などを解説...

■心理的安全性とは？　注目されている理由 ■心理的安全性を高めるメリット ■心理的安全性を測定する7つの質問 ■心理的安全性が高いチームに現れる3つのサイン ■心理的安全性を高めるポイント 心理的安全性とは？　なぜ注目されるのか？ 会社...

■ダニングクルーガー効果とは何か？ ■認知バイアスが引き起こす4つの支障とは？ ■ダニングクルーガー効果に陥る3つの要因 ■ダニングクルーガー効果に陥りやすい人の2つの特徴 ■ダニングクルーガー効果がもたらすたった1つのメリット ■ダニン...

傾聴とは、相手の話を単に聞くだけでなく、相手の言葉に耳を傾け、心を込めて聴く技術のことです。相手の話を否定せずに受け入れ、共感的な態度で接することで、相手との信頼関係を構築する上で非常に効果的な方法として注目されています。 特に、リモートワーク環...

■CFTが注目される背景とは？ ■CFTの基本概念と類似する組織形態 ■CFTがもたらす3つのメリット ■機能しないCFTを改善する3つのポイント ■3ステップで解説！CFTの導入方法 ■ CFTを成功させる4つのポイント クロス・ファ...

■フィードバックが注目される背景 ■フィードバックとは？ ■目標達成と人材育成の両方を実現するフィードバック ■従業員のやる気とパフォーマンスを高めるフィードバック ■フィードバックを実践する上での3つのポイント ■コロナに負けないフィー...

マーケティング記事

企業や組織の持続的な発展に必要不可欠な要素である「マネジメント」。 人材育成や掲げた目標を達成するために、マネジメントに必要な能力やスキルを身に付けることが多くの組織で求められています。 今回は、マネジメントの基本的な意味や役割、マーケティング...