タグ「マネジメント」の記事一覧

インタビューマーケティング記事

ビジネスの現場で円滑にコミュニケーションをとり、人々と信頼関係を築いていくためには、人間関係の核心を理解することが必要不可欠です。「思ったように営業成績が上がらない」「部下のマネジメントがうまくいかない」。その悩みの背景にひそんでいるのは、人間関係...

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...

従業員同士が贈り合うボーナスをピアボーナスと言い、この仕組みを導入すると、組織風土の改善や従業員のモチベーション向上などにつながるとされている。 この記事では、ピアボーナスとはどのようなものなのか、具体的なピアボーナスに関するツールの紹介、実際に...

ジタハラをはじめとするハラスメントは、社内周知や対策が遅れると従業員のモチベーション低下や退職につながる可能性がある。この記事では、ジタハラの意味や働き方改革との関係性、具体的な事例、企業が放置するとどうなるのかなどをわかりやすく紹介する。さらにジ...

昨今の企業では、「心の浄化作用」を意味するカタルシス効果をメンタルヘルスに活用している。この記事ではカタルシス効果とは何か、意味や由来、実際の例、メリットなどをわかりやすく紹介する。さらに、活用に必要なスキルや注意点も解説するため、併せてチェックし...

現在のビジネス環境への適用のためにも、ラインマネージャーを高度なマネジメントが可能な人材に任せる必要性が高まった。今回は、ラインマネージャーとはどのような存在か、2つのポジション、役割などを紹介する。さらに求められる能力も解説するため、併せてチェッ...

心理学の世界での専門用語であった「メタ認知」は、最近では経営や人材育成の分野でも重要視されている。そこで、今回はメタ認知の概要や重要性、分類、メリットとデメリットなどを紹介する。 さらに、能力が高い人と低い人の特徴やトレーニング法も解説するため、...

リフレーミングとは、物事の捉え方を変えて違った感じ方ができるようにすることであり、ビジネスシーンにも役立つ思考だ。今回はリフレーミングの意味や効果、種類、方法、具体例などを紹介する。さらに用いる際のポイントも解説するため、併せてチェックしよう。 ...

ウィンザー効果とは、第三者から伝達された情報は信頼されやすいという心理効果のことである。マーケティング領域や人事マネジメントなど、ビジネスにおけるさまざまな場面で活用されている。ウィンザー効果の意味や必要性、具体的なマーケティング施策などを見ていこ...

人材育成について悩んでいるマネジメント層は少なくないだろう。人材育成とは、会社の発展や成長に貢献できる人材を育成することだ。自社の理念に沿った目標を設定し、その目標に向かって進めることが、正しい人材育成の方法といえる。 この記事では、人材育成に取...

クォーターライフクライシスとは、20代後半から30代が陥りがちな幸福の低迷期のことである。社会に出て生活に慣れてきた一方で理想と現実のギャップに違和感を感じたり、同年代や周囲の人と自分を比べて落ち込んだり、自分らしさを見失って自身はどう生きていくべ...

キャリア面談とは、社員一人ひとりのキャリア形成を中長期的な目線で話し合う場を作ることである。今回はキャリア面談とはどのようなものか、実施する目的や必要な準備などを紹介する。面談の進め方やポイントも人事・上司視点で解説しているため、併せてチェックしよ...

チームビルディングとは、組織のメンバーが能力を発揮したうえで共通の目標に向かう組織を作ることだ。チームビルディングを進めることでコミュニケーションが活性化し、生産性向上につながるだろう。 この記事では、チームビルディングの目的や効果、進め方、企業...

自己効力感とは自分の能力を信じられる状態のことを指す言葉であり、似た言葉として使われる自己肯定感とは意味に違いがある。今回は基礎知識や自己肯定感との違い、心理学における3つのタイプなどを紹介する。ビジネスシーンで必要な理由や高め方も併せてチェックし...

リーダーに必要な資質のひとつが統率力であり、似たものとしてリーダーシップなどの言葉が使われるが、厳密には違う点がある。今回は基礎的な知識と、統率力があるリーダーとはどのような人なのかを紹介する。統率力を高めるためにおすすめの方法も併せてチェックしよ...

コンパッションとセルフコンパッションは、予測できないことが次々と起こる現代に必要なスキルとして注目されている。前者は自分自身や他者を思いやること、後者はありのままの自分を認めることだ。この記事では、コンパッションとセルフコンパッションの意味や実践方...

アンコンシャスバイアスとは、無意識のうちに持ってしまう偏見や、根拠のない思い込みである。偏った見方はときとして他人を傷つけることがあり、組織運営においては大きな問題につながりかねない。この記事では、アンコンシャスバイアスの具体例や対処法を詳しく解説...

コンセプチュアルスキルとは、とくに企業のマネジメント層に求められているスキルを指し、物事の本質を見極める能力のことである。本記事では、コンセプチュアルスキルに関する基礎的な知識を紹介する。重要性やスキルを高める方法まで確認し、実際の仕事にも活かして...

マインドセットとは、心の持ち方やものの考え方を表す言葉である。個人のマインドセットはさまざまな要因から成り立っており、ビジネスにも影響を与えるのだ。この記事では、マインドセットの意味を解説する。種類や重要性、変える方法も併せてチェックしよう。 マ...

自発的に取り組んでいた行動に対して報酬を与えることで、やる気や意欲の低下が引き起こされる現象は「アンダーマイニング効果」と呼ばれる。モチベーションマネジメントを実践するうえでは、反対の現象を指すエンハンシング効果によって部下のやる気をコントロールす...