タグ「組織」の記事一覧

玉突き人事とは、欠員が発生したことで必要となる突発的な人事異動のことである。この記事では、玉突き人事とは何か、配置転換やジョブローテーションとの相違点、起こる原因を分かりやすく紹介する。メリットやデメリット、防止するためのポイントも併せてチェックし...

36（サブロク）協定とは、労働基準法第36条に基づく労使（労働者と使用者）協定のことだ。労働基準法では、労働時間は原則として1日8時間、1週40時間以内を「法定労働時間」として定められているが、その労働時間の超過を認める制度として36協定が存在して...

2009年の育児・介護休業法の改正により、企業は短時間勤務制度の導入が義務付けられた。仕事と家庭のバランスを取るのが難しい人たちを支える制度として注目を集めている。今回は、短時間勤務制度の概要やメリット・デメリットを解説する。 短時間勤務制度とは...

労働安全衛生法とは、労働災害を防止するための基準や、責任体制について定められている法律だ。労働者の安全と健康の確保と共に、快適な職場環境の形成を目的としている。 労働安全衛生法において、企業が遵守すべき事項は多数存在する。その全てが人の命に関わる...

法律に則った企業運営ができるように、事業者は労働基準法を正しく理解しなければならない。今回は、労働基準法とはどのような法律か、主な内容や押さえるべきポイントなどをわかりやすく解説する。さらに、改正に関することや違反になるケースも解説するため、併せて...

企業の経営危機を回避するために、人員削減を目的とした整理解雇がなされることがある。今回は、整理解雇の概要や、整理解雇が認められるための要件、普通解雇や懲戒解雇との違いを紹介する。さらに実施する際のステップや注意点も解説するため、あわせてチェックしよ...

現在のビジネス環境への適用のためにも、ラインマネージャーを高度なマネジメントが可能な人材に任せる必要性が高まった。今回は、ラインマネージャーとはどのような存在か、2つのポジション、役割などを紹介する。さらに求められる能力も解説するため、併せてチェッ...

シニア世代の人事施策として役職定年制度がある。少子高齢化で労働人口が減少するなか、シニア世代を活用する有効な手段として注目を集めている。今回は、役職定年制度の概要や導入するメリット・デメリットを解説する。社員のモチベーションを活性化させるポイントも...

ストックオプション制度をインセンティブ報酬のひとつとして導入する企業が増えている。今回は、ストックオプション制度の概要や導入する目的、導入が向いている企業などを紹介する。さらに活用する場合の注意点も解説するため、あわせてチェックしよう。 ストック...

製造業界を中心に注目を集めるのが、ダイナミック・ケイパビリティだ。コロナ禍や技術革新、グローバル化といった変化が起きる中、企業は既存資源を活用して付加価値を生むことが求められる。 今回は、ダイナミック・ケイパビリティの概要や注目される背景、企業の...

スイスチーズモデルとは、穴が開いているスイスチーズを安全管理に例えた考え方だ。この安全管理モデルは、事故が発生する原因を組織としての対策不足が招いたものであると捉える。 スイスチーズモデルにおける穴の見極め方には様々な方法があり、それらを組み合わ...

男性育休制度とは「育児介護休業法」による育休制度のことで、2021（令和3）年6月に改正され、2022（令和4）年4月から段階的に施行されている。男性育休制度は、男女が平等に働ける社会参加を目指し、男性の育児休業取得を促進することが目的だ。 男性...

近年、市場環境の変化が激しく、組織変革の重要性が増している。今回は、組織変革を成功に導きやすくするチェンジマネジメントの概要や必要性、分類などを紹介する。さらに自社への導入手順や阻害要因、導入事例も解説するため、併せてチェックしよう。 チェンジマ...

企業に対し5日間の有給休暇取得が義務化された。フルタイムではない従業員も対象となる。取得義務を怠った場合、企業に対し罰則が科せられるため、注意が必要だ。 5日間の取得が習慣化されていない企業にとっては、ルールを遵守したうえで計画的に進める必要があ...

近年、ワークライフバランスの改善などを目的として、残業の上限規制が適用された。今回は、残業の上限規制の概要やその目的、違反した場合の罰則の有無、規制が一時猶予される業種などを紹介する。さらに関連する36協定まで解説するため、あわせてチェックしよう。...

経験学習モデルは、自発的に学び成長する機会を従業員に与えられるものとして、多くの企業から注目を集める学習プロセスである。今回は、経験学習モデルを取り入れるメリットや注意点を解説する。 実際に実践した企業の成功事例も紹介するため、経験学習モデルの導...

レピュテーションリスクとは、企業に対するネガティブな評判により、企業の評価が下がるリスクのことです。 今回はレピュテーションリスクの詳細な意味や重要性、種類、発生原因、対策、事例までを網羅的に解説します。企業の評判は事業の成長に直結する重要な要素...

マーケティング記事

リブランディングとは、一度作った既存のブランドを時代や社会の変化に合わせて再構築することです。ブランディングを行っていた企業などは、リブランディングすることで企業イメージを一新することができます。 今回の記事では、リブランディングの概要やメリット...

企業の経営戦略や業績などを適切に評価し、経営戦略の立案や実行に役立てるには、バランススコアカード（BSC）を活用すると良いだろう。今回は、バランススコアカードの意味やその歴史と背景、主な効果、構成する4つの視点などを紹介する。さらに導入手順も解説す...

日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティングは、2022年11月8日、全国の企業197件を対象として2022年8月17日～2022年8月31日までの期間にインターネット上で実施した「人材採用・育成・制度に関する企業アン...