タグ「人事」の記事一覧

採用計画とは、採用活動をおこなう際の指針を示すものである。綿密に計画を立てれば、採用後の企業と人材とのミスマッチを避ける効果が期待できるものだ。今回は、採用計画の基礎知識を紹介する。計画前にすべきことや、計画を立てる際の進め方も併せてチェックしよう...

お知らせ

一括リスト獲得とユーザーニーズのキャッチアップにおすすめ！ 「HRプロ」では、情報掲載以外にも様々なオプション施策をご用意しております。 その中でも、特にお引き合いの多い施策に「アンケート調査」がございます。 人事に向けたアンケート調査の活用...

新型コロナウイルス感染症の拡大で、さまざまな企業が業績に深刻な打撃を受ける中、Talknote株式会社が展開するクラウド社内SNS「Talknote（トークノート）」が好調な推移をみせています。 「Talknote」とは、小売・製造・飲食・IT・...

・年々早期化する内定出しと内定辞退の増加で重要度の増す内定者フォロー ・ウィズコロナ、アフターコロナ時代における内定者フォローのポイントとは ・学生は内定後のフォローをどのように感じているのか ・他社を諦めさせるのではなく、自社を選んでもらえ...

・EX向上に重要なエンプロイージャーニーマップ。 ・エンプロイージャーニーマップの作成で経験価値を見える化できる。 ・エンプロイージャーニーマップに必要な視点の転換とは？ ・エンプロイージャーニーマップ作成による従業員体験の検討プロセスは？ ...

マーケティングマーケティングお役⽴ち資料資料ダウンロード

『自社の人事向けサービスをプロモーションするのに、最適な時期はいつだろう…？』 『人事がサービスを検討する際に、どのように情報収集をしているのか知りたい！』 『人事の次年度の予算が決まるタイミングに併せて、サービスのプロモーションを行いたい！』...

マーケティング記事

新型コロナウイルス感染症対策として、政府は企業に対しテレワークの導入を推進しています。コロナ禍で急速に普及したテレワークは、人々の意識や行動にどう影響したのでしょうか。 Googleは2020年7月初旬から中旬にかけてテレワーク の意識調査を実施...

玉突き人事とは、欠員が発生したことで必要となる突発的な人事異動のことである。この記事では、玉突き人事とは何か、配置転換やジョブローテーションとの相違点、起こる原因を分かりやすく紹介する。メリットやデメリット、防止するためのポイントも併せてチェックし...

■テレワークとは？ ■リモートワーク、在宅勤務との違い ■テレワーク導入の企業側、労働者側のメリット ■テレワーク導入の企業側、労働者側のデメリット ■日本におけるテレワークの実際 ■企業の業況感と多様な働き方導入の関連 テレワークとは...

お知らせ

  この度、第６回を迎えたHRチャレンジ大賞の受賞企業が発表になりました。 2012年からスタートした「HRチャレンジ大賞」は、人材領域で優れた取り組みを積極的に行っている企業を表彰するもので、自社社員に向けた取り組みを対象とした人事部門、顧客...

■そもそもペルソナとは何か？ ■ペルソナを設定する2つの目的 ■ペルソナ設定の3つのメリット ■ペルソナ設定で気を付けたい点とは？ ■ペルソナ設定で自社業務について注視すべき2つのポイント ■ペルソナ設定で求職者が求めているニーズに気づく...

マーケティングお役⽴ち資料資料ダウンロード

効果的なマーケティング計画を行うためには、ターゲットの行動を把握することが重要です。 とくに企業の人事責任者や担当者をターゲットにしている場合は、人事部の繁忙期だけでなく、2024年に行われる法改正についてもあらかじめ認識しておく必要があるでしょ...

お知らせ

日本最大級の人事特化型イベント「HRサミット/HRテクノロジーサミット2017」ですが、ご参画、ご協賛のお申込み締め切りが4月28日までとなっております。 今回は「Next HR　〜次世代の人事価値を創造する〜」をテーマに掲げ、働き方改革や人材育...

■SaaSとは何か？SaaSの特徴とは？ ■なぜSaaSによる情報漏えいが起こったのか？ ■個人情報保護法の目的と背景 ■人事が抑えておくべきポイントとは ■ITリテラシーを高めるために大切なことは「1度立ち止まって考える」 SaaSでな...

情報発信の２つの柱 オウンドメディア採用を効果的に実践するためには、自社ブログやSNSを形だけ開設しても意味はない。 継続的にペルソナの役に立つ、興味を引く情報を発信していくことが求められる。 その際の基軸となるのがジョブディスクリプション（...

・労働基準法のモデル就業規則で追加された副業・兼業についての規定とは？ ・企業側にもメリットが大きい副業解禁。 ・増加するパラレルワークとは？ ・パラレルワークの具体例。 ・全く新しい働き方ギグパートナーとは？ ・ギグパートナーの具体例。...

採用コンセプトとは「採用活動における指針」のことで、これを作成することによって採用活動に一貫性をもたせられるものだ。今回は採用コンセプトとはどのようなものか、その重要性や作り方などを解説する。作り方のポイントも併せて紹介するため、しっかりとチェック...

採用人数を決める際は、その場その場での人員不足を感じて決定しているわけではない。要員計画などをもとに、企業全体での中長期的なニーズと現場での採用ニーズを検討して決めている。今回は、採用人数の決め方に関する基礎知識を紹介する。人数を決めたあとにどうす...

■人手不足打開策として注目を集める「アルムナイ」の存在 ■退職者にアプローチするという新しい採用のカタチ ■自社の即戦力とも、ビジネスパートナーともなり得るアルムナイたち ■アルムナイ採用の導入にあたり注意したい2つのこと ■企業が気を付け...

お知らせ

第2回 HRテクノロジー大賞の募集を開始しました！！   詳細はこちらから ProFutureでは、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ（アナリティクス）の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与すべく、株式...