タグ「経営」の記事一覧

近年、ワークライフバランスの改善などを目的として、残業の上限規制が適用された。今回は、残業の上限規制の概要やその目的、違反した場合の罰則の有無、規制が一時猶予される業種などを紹介する。さらに関連する36協定まで解説するため、あわせてチェックしよう。...

レピュテーションリスクとは、企業に対するネガティブな評判により、企業の評価が下がるリスクのことです。 今回はレピュテーションリスクの詳細な意味や重要性、種類、発生原因、対策、事例までを網羅的に解説します。企業の評判は事業の成長に直結する重要な要素...

マーケティング記事

リブランディングとは、一度作った既存のブランドを時代や社会の変化に合わせて再構築することです。ブランディングを行っていた企業などは、リブランディングすることで企業イメージを一新することができます。 本記事では、リブランディングの概要やメリット、リ...

企業の経営戦略や業績などを適切に評価し、経営戦略の立案や実行に役立てるには、バランススコアカード（BSC）を活用すると良いだろう。今回は、バランススコアカードの意味やその歴史と背景、主な効果、構成する4つの視点などを紹介する。さらに導入手順も解説す...

日本の経営コンサルティングのパイオニアである株式会社タナベコンサルティングは、2022年11月8日、全国の企業197件を対象として2022年8月17日～2022年8月31日までの期間にインターネット上で実施した「人材採用・育成・制度に関する企業アン...

パワハラ防止法は、事業主にパワハラ防止措置を義務付ける法律だ。パワハラ被害の増加を受け、労働施策総合推進法を改正する形で成立した。パワハラ防止法では、企業に課された義務が4つ存在する。 企業はこの4つの義務を守るための施策を講じるだけではく、未然...

近年、「終身雇用は崩壊した」と言われることが多い。今回は終身雇用の基礎知識や成立していた背景、メリットとデメリット、現状、崩壊したと言われる原因などを紹介する。 今後の転職市場で必要なスキルまで解説するため、併せてチェックしよう。 終身雇用とは...

DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を行う上で必要となるスキルや適性を持っていて、様々な背景から育成の必要性が増している人材がDX人材だ。 今回は、DX人材の概要や役割、職種、必要な能力などを紹介する。人材の育成事例まで解説するため、併...

マーケティング記事

新しい事業を立ち上げたり、ビジネスを展開したりする際に、CSR（企業の社会的責任）という言葉を耳にしたことがある方は多いでしょう。しかし、CSRが具体的に何を指し、どのような活動を行うのかについて、詳しく理解していない場合もあるかもしれません。CS...

従業員は業務命令に従う必要があるものの、正当性を認められた場合には拒否も可能だ。今回は、業務命令や会社側の根拠などを紹介する。拒否は違法かどうかや拒否可能となるような正当性のある理由、業務命令を出す方法まで解説するため、あわせてチェックしよう。 業...

試用期間中やその満了後に、企業側から本採用を拒否することを「本採用見送り」という。今回は、試用期間における本採用見送りや関連する法律などを紹介する。本採用拒否が違法にならないケースや会社側で注意すべきポイントまで解説するため、あわせてチェックしよう...

近年、日本でも「タウンホールミーティング」によって、企業の経営陣と社員との関わりを増やす取り組みを行う企業が増加傾向にある。 今回は、タウンホールミーティングの定義と共に、目的や重視される背景を紹介する。実際の取り組み事例も解説するため、併せてチ...

近年耳にするBPOとは、企業活動に必要な業務プロセスを一括して専門業者に委託することだ。アウトソーシングとの違いは、業務の企画・設計から実施まで全て外部委託する点である。 BPOのメリットは、「コア業務へ集中して対応できるようになること」や「固定...

イノベーションは、ビジネスの世界で頻繁に耳にする重要な概念です。一般的に「技術革新」と訳されることが多いですが、その本質的な意味は「これまでにない新しいサービスや製品、価値を創造すること」を指します。 イノベーションの種類は多岐にわたりますが、代...

スタートアップ企業の中でも、成長度が高い企業を「ユニコーン企業」と呼ぶ。ユニコーン企業は世界的に増加傾向にある一方、日本においては増加しているとは言えない状況だ。 この記事では、ユニコーン企業の定義や代表的な企業、日本におけるユニコーン企業の状況...

マーケティング記事

企業・産業における経営戦略や事業戦略の構築に携わる人にとって、バリューチェーンは必須の概念です。この重要なフレームワークは、企業が競争優位を獲得し、持続可能な成長を実現するための鍵となります。 バリューチェーン分析を通じて、企業は自社の強みと弱み...

永年勤続表彰とは、勤続年数が長い従業員に感謝と称賛を伝えるための表彰制度のことである。公平性を保った評価制度であることや、モチベーションに良い影響を与えることなど、導入のメリットは大きい。本記事では、永年勤続表彰の仕組みや例文、記念品などを紹介する...

ゆでガエル理論とは、環境がゆっくりと変化していくと気づきにくいという寓話から、変化を見逃さないことの大切さを説く話だ。今回はゆでガエル理論とはどのようなものか、その状態に組織が陥る原因や抜け出す方法などを紹介する。そもそも陥らないようにするための取...

働き方改革やコロナウイルス感染対策をきっかけに、リモートワークを導入する企業が増えている。リモートワークはメリットがある反面、業務効率の低下を招く可能性もある働き方だ。 この記事では、リモートワークの意味やメリット、デメリットについて解説する。 ...

企業のあり方についても多様化が進み、近年では「ゼブラ企業」が注目を集めている。ゼブラ企業とは環境・社会との共存性に価値を置く企業のことで、利益を優先する「ユニコーン企業」の登場に伴い、そのアンチテーゼとして生まれたのがゼブラ企業だ。 この記事では...