ユーザーに向けて新しい選択軸をつくる手段とは?
私たちがモノを買うときは、何らかの選択軸にもとづいて行動しています。例えば、「商品の値段」も、買うか買わないかの判断をするための、重要な選択軸の一つです。自社商品のターゲットになるユーザーの選択軸を把握することは、売上を伸ばすためにも大切です。しか...
ProFutureマーケティングソリューション|MarkeTRUNK
ProFutureマーケティングソリューションMarkeTRUNKはリードジェネレーションを中心としたソリューションです。HRプロや経営プロを中心としたマーケティング、人事データを活用したDSP、SEOに強いコンテンツマーケティングなどのマーケティングソリューションと情報を提供しています。
私たちがモノを買うときは、何らかの選択軸にもとづいて行動しています。例えば、「商品の値段」も、買うか買わないかの判断をするための、重要な選択軸の一つです。自社商品のターゲットになるユーザーの選択軸を把握することは、売上を伸ばすためにも大切です。しか...
『自社サイトに問い合わせがこない…』 『ホワイトペーパーが中々ダウンロードされない…』 『セミナーに新規企業からの申込・参加がない…』 このようなお悩みの声を、度々頂くことがございます。 なぜ、ユーザー側・新規の見込み顧客から反響を得る...
前回コラムで、獲得したリードを営業へ渡しても、すぐに案件化しないことがほとんどのため、「リードジェネレーション」の後は、獲得したリードを、案件化や受注の可能性が高い顧客へと育成(ナーチャリング)するプロセス「リードナーチャリング」に取り組むのが望ま...
弊社では、日本最大級の人事フォーラム『HRサミット/HRテクノロジーサミット』のほか、大・中堅企業の人事役職者を対象とした『HRエクゼクティブフォーラム』、新卒採用に特化した『新卒採用フォーラム』などセミナー形式のイベントを通年で実施しています。 ...
弊社が運営している「HRプロ」自身のマーケティング取り組み事例を、「人事業界におけるマーケティングの役割とは?」というコラムでご紹介しました。 今回は、直近で新しくお話しを伺った「HRプロ」のお客様2社のマーケティングの取り組みを...
人事関連サービスをお持ちの企業様にとって、事業拡大の一環としてマーケティング施策を考えた際にできることは何でしょうか。 弊社のメインサービス「HRプロ」が特に活用される場面が多いのは、「リードジェネレーション」のフェーズですが(詳しくはヒューマン...
ビジネス環境が、リアルからオンラインへ移行しつつある昨今。 多くのマーケターの方から「オンラインにおけるリード獲得」について、お悩みの声を頂きます。 効果的にリード獲得を行うにあたり、必要不可欠なことが 「ホワイトペーパー(コンテンツ)を作る...
作成したコンテンツから、リード(見込み客)をキャッチして、資料請求やセミナー参加までもっていくためには、瞬時に興味を持ってもらってコンテンツの内容まで読み進んでもらう必要があります。 1件でも多くリード獲得をするためには、タイトルとリード文のイン...
BtoBマーケティングで広告が必要となってくるのは、将来的に取引が発生する見込みがある顧客を増やすフェーズ、つまりリード(見込み客)をジェネレーション(増やす)「リードジェネレーション」強化の場面です。 新たな顧客にアプローチする、営業活動の最初...
「月々の問い合わせ獲得に追われている…」 「新規のリード獲得数の進捗があまり良くない…」 「マーケティング起点での売り上げ貢献を拡大していきたい…」 など…マーケターの皆さまは、さまざまなKGIやKPIの達成に向けて 日々、試行錯誤を...
『大手企業の人事部と接点を作り、ゆくゆくはアポ・商談につなげていきたい…』 HR領域でビジネスをされている営業・マーケターの方は、このように考えられたことが1度はあるのではないでしょうか。 しかし大手企業の数が限られている中で、ピンポイントで人...
BtoB企業のマーケティングにおいて重要な新規リードの獲得。リードとは、自社の商材・サービスをまだ未購入の顧客であり、その顧客が持つ情報である。英語の直訳では「手がかり」となり、顧客の氏名、住所、電話番号、アドレス、職種など、いわゆる顧客情報を指し...
「自社の見込み顧客を増やしたい」「売り上げや商談率がなかなか上がらない」といった、企業が抱える課題に対し、解決への鍵を握るのが「リードナーチャリング」という施策である。 リードナーチャリングとは、企業が顧客にメール・SNS・オウンドメディアなどを...
貴社のWebマーケティングにおいて、こんな課題をお持ちではないでしょうか。 ・自社サイトに期待ほどのアクセスがない。 ・アクセスはあるものの、お問い合わせや資料請求のアクションが少ない ・プロモーションコストがかさむ ・コンテンツが足り...
人事担当者のリード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながる ホワイトペーパー・セミナー案を考えることは、悩みのタネの一つと言えるでしょう。 1件でも多くリード獲得するには『人事が今気になっていること』をテーマにした コンテンツを作成する...
人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーといった、コンテンツ案をいくつも考えることは、悩みのタネの一つと言えるでしょう。 せっかくイチから考えて作成したコンテンツが『あまりリード獲得につながらなかった…』...
人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...
人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーなどのコンテンツ案を考えるのは大変な作業です。 1件でも多く、人事のリードを獲得するには、 ・人事が今、気になっていること ・人事が興味関心を向けていること...
人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーといった、コンテンツ案をいくつも考えることは、悩みのタネの一つと言えるでしょう。 せっかくイチから考えて作成したコンテンツが『あまりリード獲得につながらなかった…』...
グローバル視点で考える感覚マーケティング【上智大学 外川拓准教授 連載 第1回】
ビジネス現場で問われるスキル「パブリックスピーキング」の磨き方【元NHKアナウンサー松本和也】
変革を牽引するキーパーソン達の役割とリーダーシップ―Fabeee佐々木DX連載 第3回
エイチームにおけるCX・DXへの取り組みとその道のり|エイチーム連載第5回
第3回 バリュー・チェーンの視点から見る、マーケティング・マネジメントの実際 花王・廣澤連載
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