45分で理解する!大手人事部が直面している課題と実情【セミナー/9月12日(月)13時~】
『大手企業の人事部と接点を作り、ゆくゆくはアポ・商談につなげていきたい…』 HR領域でビジネスをされている営業・マーケターの方は、このように考えられたことが1度はあるのではないでしょうか。 しかし大手企業の数が限られている中で、ピンポイントで人...
ProFutureマーケティングソリューション|MarkeTRUNK
ProFutureマーケティングソリューションMarkeTRUNKはリードジェネレーションを中心としたソリューションです。HRプロや経営プロを中心としたマーケティング、人事データを活用したDSP、SEOに強いコンテンツマーケティングなどのマーケティングソリューションと情報を提供しています。
『大手企業の人事部と接点を作り、ゆくゆくはアポ・商談につなげていきたい…』 HR領域でビジネスをされている営業・マーケターの方は、このように考えられたことが1度はあるのではないでしょうか。 しかし大手企業の数が限られている中で、ピンポイントで人...
人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーといった、コンテンツ案をいくつも考えることは、悩みのタネの一つと言えるでしょう。 せっかくイチから考えて作成したコンテンツが『あまりリード獲得につながらなかった…』...
生産性向上やBCPの観点から需要が高まる まずは御社の事業内容やサービスの特徴についてお聞かせください。 弊社は主に1000名以上の大手企業様を対象に給与計算業務のアウトソーシングを行っております。ただ、ひと口に給与計算業務と言っても、単に計算...
市場はオンプレミス型からクラウド型へ まずは御社の事業内容やサービスの特徴についてお聞かせいただけないでしょうか。 サムトータル・システムズは、タレントマネジメントやラーニングマネジメントを中心とした人材管理・人材育成に関するツールを総合的...
人事担当者は、年間スケジュールやマンスリー業務に追われ日々あわただしく過ごしているかもしれません。 そんな中でも、最新のトレンドには目を光らせていたいものです。 企業が抱える業務の中でも、人事関連業務を取り巻く環境は激しく変化し、スピードが加速...
弊社運営の日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」では、多くの人事支援サービス企業様にマーケティング施策として活用いただいています。 あらゆる目的で活用されていますが、とくに、新たな見込み顧客を獲得するリードジェネレーションで大きな役割をはたし...
特集・コラムページを活用し、貴社のサービスを取材レポート、インタビュー等の形式でユーザーに特徴を分かりやすく伝え、資料請求やダウンロード、セミナーに誘導いたします。 タイアップ企画のメリット タイアップ企画(コラム編集企画・オリジナル編集企...
2019年3・4月人事トレンド予測!~過去の傾向から探る では、2019年4月施行「働き方関連改革法」や新卒採用の関連コンテンツに関するトレンド予測を行いました。 前回に引き続き、2018年5・6月のトレンド情報を振り返りながら、今年5・6月の人...
就職活動や転職活動に使う就職ナビや人材エージェント、1人の人生の転機に携わるキャリアコンサルタントなど、企業の人材にはそれに携わる多種多様なサービスと仕事があります。 これらは総称して人材業界と呼ばれています。 人材業界と似た言葉としてHR業界...
人事管理システムを提供するカシオヒューマンシステムズ株式会社様には SEO施策に「HR SEOオウンド」をご活用頂いております。 企業の健康経営および生産性向上をテーマにしたオウンドメディアの運営を通じ、 企業の人...
弊社運営の人事ポータルサイト「HRプロ」で、人事担当者に多くダウンロードされている資料(ホワイトペーパー)の1つに調査レポートがあります。 新卒採用では、学生の就職活動や、企業の採用動向をリアルタイムにアンケート調査しレポートとしてまとめた資料や...
HR業界では、働き方改革を背景にした長時間労働の是正および生産性向上、HRテクノロジーの活用、売り手市場が常態化している新卒・中途採用など、人事におけるさまざまな課題を解決するソリューションやサービスが日々リリースされています。 新しいソリューシ...
2017年流行語大賞候補になった「働き方改革」ですが、HR業界も他に漏れず、各社で「働き方改革」が含まれたタイトルのセミナーやダウンロード資料などを数多く見かけるようになりました。 今回は「働き方改革」をキーワードにしたマーケティングについて考え...
日本最大級の逆求人型サイト『キミスカ』で新卒採用市場に新風 ――まずは御社の事業内容についてお聞かせいただけないでしょうか? 松山 弊社はもともと2008年にヘッドハンティンググループとして発足しました。 現在はヘッドハンティング事業のほかに...
自社サービスやシステムの新規拡大に、企業組織の決裁権をもつ人事キーマンと接点をもつことは非常に重要です。 会社に新しいサービスやシステムを導入する際に情報収集をWebで行う経営者は43%というデータがあります。 今回は、人事キーマンとタッチポイ...
会社の未来を創造していく3~5年目の若手社員の研修に強み ――まずは、御社の事業やサービスの強み、特徴についてご説明いただけますでしょうか? 外崎 弊社は主に、中小企業に特化した社員研修の事業を行っている会社です。 教材、セミナー、組織診断、社...
HRプロの活用は、新たな見込み客を獲得するリードジェネレーション(リード獲得)で有効な施策の1つです。 HRプロには、サービス資料・ダウンロード資料・セミナーなど基本掲載機能を最大限活用し、またHRプロのサイト内に自社のオリジナルサイトを設けて、...
営業を科学的なアプローチで捉え 顧客の経営課題を強力に支援する 国内 30 万人が実践する『プロセスマネジメント』のコンサルティングのパイオニア企業として知られるソフトブレーン・サービス株式会社。同社は「営業を科学する」を合言葉に、営...
ポータルサイトという言葉自体は、当たり前のように使われていますが、ほかのWebサイトとはどのように異なるのでしょうか? 例えば、弊社運営の「HRプロ」は、日本最大級の人事ポータルサイトとして、会員様やご利用ベンダー様に広くご活用頂いております。...
弊社では日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」の運営を通じて、企業の人事担当者・責任者と人事支援サービスベンダー様のマッチングをお手伝いしているなかで「ホームページを作成したけれどアクセス数が増えない」といったお声をいただくことがあります。 ...
グローバル視点で考える感覚マーケティング【上智大学 外川拓准教授 連載 第1回】
ビジネス現場で問われるスキル「パブリックスピーキング」の磨き方【元NHKアナウンサー松本和也】
変革を牽引するキーパーソン達の役割とリーダーシップ―Fabeee佐々木DX連載 第3回
エイチームにおけるCX・DXへの取り組みとその道のり|エイチーム連載第5回
第3回 バリュー・チェーンの視点から見る、マーケティング・マネジメントの実際 花王・廣澤連載
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