タグ「人事」の記事一覧

なでしこ銘柄とは、女性が積極的に活躍できるように促進することを目指す上場企業のことである。この記事では、なでしこ銘柄の概要と、2023年度のなでしこ銘柄とその取り組み、選定基準、企業や投資家にとってのメリットとデメリット、銘柄が取り消しになった企業...

従業員が健康問題を抱えているにもかかわらず仕事をしている状態を「プレゼンティーイズム」といい、仕事を休業している状態を「アブセンティーイズム」という。この状態を軽視し、企業として対策を講じずにいると、大きな損失を招くとされている。今回はプレゼンティ...

統計用語として用いられることが多い「母集団」という言葉だが、採用活動においても用いられることがある。なんとなく意味はわかるものの、採用活動における母集団とは具体的に何を指しているのか、どのように使われるのかがわからないという方も多いだろう。この記事...

EVPとは「企業が従業員に対して提供できる価値」を表す言葉であり、労働力確保のために重要なポイントのひとつだ。今回は、EVPの概要や目的、メリットを紹介する。実際に設計する際の流れも解説するのであわせてチェックしよう。 EVP（Employee ...

・新型コロナウイルスの感染防止策の一貫として導入が普及したオンライン採用。 ・オンライン面接を実施、あるいは実施した企業は全体の6割以上。 ・オンライン採用を実施して良かった点、悪かった点とは？ ・採用広報の充実がオンライン採用開始の大前提。...

■新型コロナウイルス感染拡大とリモートワーク普及 ■進むリモートワークの普及、見えてきた課題とは？ ■コロナ禍の影響を大きく受けた人事関連業務 ■リモートワークで見えてきた新たな人事部門の課題とは？ ■メリットがありつつも多くの課題を残すリ...

■インターンシップとは　種類と目的 ■インターンシップを成功させるために重要なポイント ■インターンシップの募集方法 ■多くの企業が用いている選考手法とは？ ■インターンシップにおける6つの選考手法 インターンシップの意義と目的とは？ ...

人事担当者のリード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながる ホワイトペーパー・セミナー案を考えることは、悩みのタネの一つと言えるでしょう。 1件でも多くリード獲得するには『人事が今気になっていること』をテーマにした コンテンツを作成する...

第二新卒は、新卒入社から3年以内に離職し、転職活動を行う20代半ばまでの求職者のことである。新卒よりも教育時間を短縮できることから、即戦力としての活躍が期待できる。ただし、第二新卒にはデメリットがある。特に、社会人経験により新卒よりも期待度が上がる...

昨今、新入社員が業務や職場の雰囲気に慣れず、早期離職するケースが問題視されている。その中で、「エルダー制度」という企業における教育制度が注目されるようになった。「言葉を耳にしたことはあるが、具体的にどのような制度か分からない」といった方もいるだろう...

本調査レポートでは『キャリア採用』をテーマに、人事担当者215名の方に ご回答いただいたアンケート結果をご紹介いたします。 本調査レポートから分かること 1．中途採用比率を上げる予定の状況 2．中途採用比率を上げる方法 3．『キャリア採用...

■ブラインド採用とは？ ■ブラインド採用が求められるようになった背景 ■ブラインド採用のメリット ■ブラインド採用のデメリット ■ブラインド採用を導入する際の注意点 ブラインド採用とは何か 会社の中を見渡すと、従業員のさまざまな共通点に...

■コロナ禍で増加するオンライン採用 ■自社とマッチする人材のみを採用する「厳選採用」とは ■オンライン面接を実施して良かった点と悪かった点 ■オンライン採用のメリットとデメリット ■オンライン面接のステップ ■オンライン採用でミスマッチを...

新卒採用に採用マーケティングを導入する企業が増えている。労働人口の減少や、転職者の増加がその理由だ。採用マーケティングにはさまざま手法が存在するが、導入したからといって必ずしも優秀な人材を確保できるわけではない。 正しいステップを踏んだうえで、採...

パワハラ防止法は、事業主にパワハラ防止措置を義務付ける法律だ。パワハラ被害の増加を受け、労働施策総合推進法を改正する形で成立した。パワハラ防止法では、企業に課された義務が4つ存在する。 企業はこの4つの義務を守るための施策を講じるだけではく、未然...

ソリューションの最新情報マーケティングお役⽴ち資料資料ダウンロード

毎年ご好評をいただいている 「新卒採用徹底解剖DATA」シリーズ最新版のご案内です。 今年の新卒採用は、外出自粛や在宅勤務要請の中、説明会や面接がオンライン化するなど様々な変化への対応を迫られるものとなりました。 このような新卒採用の状況を踏...

メンター制度は、人材流出の防止や従業員のメンタルケアに際して効果を期待できるものである。本記事では、メンター制度の特徴やメリットとデメリット、および厚生労働省発表の成功事例などについて解説する。メンター制度についてその大枠を知りたいという人はもちろ...

ソーシャルリクルーティングとは、SNSを利用した採用活動のことである。SNSを活用すれば、求人サイトとは異なる角度から求職者にアプローチできるのだ。今回は、ソーシャルリクルーティングの基礎知識を紹介する。主なSNSや成功につなげるポイントも併せてチ...

人事リード獲得に取り組む方にとって、リード獲得につながるホワイトペーパーやセミナーといった、コンテンツ案をいくつも考えることは、悩みのタネの一つと言えるでしょう。 せっかくイチから考えて作成したコンテンツが『あまりリード獲得につながらなかった…』...

「介護離職」とは、介護と仕事の両立ができず、介護のために会社を辞めることだ。介護離職者の多くは中堅である40～50代であることが多く、企業は経験豊富な従業員が退職するという痛手を負うことになる。また、退職する従業員も退職することで金銭的な不安や介護...