HRエグゼクティブコンソーシアムとは、大手企業の人事役員・部長職クラスが集い「次世代の人事を共に考える」コミュニティです。
当社ProFuture 株式会社が運営しており、2017年4月の発足以来、日本を代表する主要企業のCHROや人事エグゼクティブの方々が、喫緊の人事課題について深く学び合い、貴重な情報交換や強固なネットワークを築くためのプラットフォームを提供してまいりました。
参加メンバーの皆様には、最新のトレンド情報をご提供するとともに、本音で議論できる場をご用意し、日本企業の人的資本経営推進の一助となることを目指しています。
そして、このコミュニティにご協賛いただく企業様には、大手企業の人事エグゼクティブへの効果的なPRはもちろんのこと、企業のキーパーソンである人事担当者と直接対話し、実りあるネットワークを構築する機会をご提供いたします。
つきましては、2026年度のご協賛企業様を募集いたします。ぜひ当資料をダウンロードいただき、詳細をご確認ください。
HRエグゼクティブコンソーシアムの概要
【代表】楠田 祐（楠田祐の人事放送局）
【事務局】ProFuture株式会社（事務局長：寺澤康介 ProFuture株式会社 代表取締役社長）
【会員対象】東証プライム上場企業、およびそれに準ずる企業
【会員企業】146社（2026年1月現在）（会員企業一覧）
【発足】2017年4月1日
【Webサイト】https://www.hr-ec.com/
HRエグゼクティブコンソーシアムの主な活動
会員企業様の一覧 ※146社（2026/1/1現在）
株式会社アイシン/アサヒ飲料株式会社/旭化成株式会社/アサヒグループジャパン株式会社/株式会社アシスト/Astemo株式会社/株式会社アバントグループ/アフラック生命保険株式会社/アルコニックス株式会社/アルティウスリンク株式会社/アルプスアルパイン株式会社/伊藤忠商事株式会社/AGC株式会社/エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社/エイブリック株式会社/SMBCコンシューマーファイナンス株式会社/SWCC株式会社/NECソリューションイノベータ株式会社/株式会社NSD/NOK株式会社/株式会社NTTデータMSE/NTT西日本株式会社/株式会社大塚商会/大塚ホールディングス株式会社/小田急電鉄株式会社/株式会社オリエンタルランド/株式会社オリエントコーポレーション/株式会社学研ホールディングス/株式会社かんぽ生命保険/キユーピー株式会社/協和キリン株式会社/キリンビール株式会社/株式会社ぐるなび/株式会社クレディセゾン/株式会社クレハ/KDDI株式会社/小泉産業株式会社/工機ホールディングス株式会社/サッポロホールディングス株式会社/サンスターグループ/サントリーホールディングス株式会社/三洋貿易株式会社/J.フロントリテイリング株式会社/JCOM株式会社/株式会社JSOL/株式会社商船三井/昭和産業株式会社/株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス/住友商事株式会社/セイコーエプソン株式会社/セイコーグループ株式会社/西武鉄道株式会社/株式会社西武リアルティソリューションズ/積水ハウス株式会社/株式会社セブン＆アイ・ホールディングス/SocioFuture株式会社/ソニー株式会社/ソニーピープルソリューションズ株式会社/ソフトバンク株式会社/第一三共株式会社/ダイドードリンコ株式会社/株式会社ダイナム/太陽誘電株式会社/株式会社高島屋/株式会社千葉興業銀行/株式会社ツムラ/株式会社ＴＫＣ/DM三井製糖株式会社/帝人株式会社/デクセリアルズ株式会社/テクマトリックス株式会社/株式会社デンソー/株式会社電通コーポレートワン/東急株式会社/東京エレクトロン株式会社/東京応化工業株式会社/東京海上日動火災保険株式会社/東京地下鉄株式会社/西松建設株式会社/日機装株式会社/日軽パネルシステム株式会社/日清食品ホールディングス株式会社/日清紡ホールディングス株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社日本アクセス/日本酸素ホールディングス株式会社/日本ハム株式会社/日本ガイシ株式会社/日本光電工業株式会社/日本電気通信システム株式会社/株式会社日本総合研究所/株式会社ネクソン/株式会社ノーリツ/パーソルキャリア株式会社/株式会社ハイマックス/株式会社博報堂ＤＹホールディングス/パナソニック株式会社エレクトリックワークス社/パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社/パナソニック コネクト株式会社/パナソニック エナジー株式会社/パナソニック ホームズ株式会社/パナソニックホールディングス株式会社/ピクシーダストテクノロジーズ株式会社/ピジョン株式会社/株式会社日立システムズ/株式会社日立製作所/株式会社日立ソリューションズ/株式会社日比谷花壇/BIPROGY株式会社/ファイザー株式会社/富士通株式会社/株式会社不二家/プライム ライフ テクノロジーズ株式会社/株式会社ブリヂストン/古河電気工業株式会社/株式会社ベイシア/株式会社HEXEL Works/マツダ株式会社/マルハニチロ株式会社/株式会社マルハン/丸紅株式会社/マルホ株式会社/株式会社MIXI/三井化学株式会社/三井住友カード株式会社/株式会社三井住友銀行/三井住友ファイナンス＆リース株式会社/三菱HCキャピタル株式会社/三菱自動車工業株式会社/三菱重工業株式会社/三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社/三菱マテリアル株式会社/森永乳業株式会社/山崎製パン株式会社/株式会社山善/ヤマト運輸株式会社/ヤンマーホールディングス株式会社/株式会社UACJ/ユキグニファクトリー株式会社/ライオン株式会社/株式会社リコー/リコージャパン株式会社/株式会社ルネサンス/株式会社ローソン/ローム株式会社/株式会社ロフト
ご協賛プログラムの概要
大手企業人事エグゼクティブへのPRだけでなく、企業人事と直接交流し、ネットワークを構築する機会をご提供します。
基本協賛
- 年21回の会合へのご招待（勉強会・分科会・年次総会）
事前に参加予定者の企業名・役職を確認して現地で名刺交換できます
※会場開催は年12回予定です
※会合のプログラムについては、HRエグゼクティブコンソーシアム内のイベント出席予約ページにて現状の詳細をご覧いただけます - リンクロゴの掲載
HREC会員専用サイト内、楠田祐の人事放送局LPに掲載 - 会報誌
先進企業事例のインタビューや会合の講演録を収録。季刊で発行しお届けします
基本協賛企業様のみお申し込みいただけるオプションサービス
- 対面ラウンドテーブル
4~6社または、8~12社の会員企業と対面して90分の情報交換の場をご提供
※会場の手配および費用のご用意をお願いします - ラウンドテーブル
4～6社の会員企業とオンラインで90分の情報交換の場をご提供 - HRコンシェルジュ
ご希望の会員企業と1on1 60分のオンライン面談をご提供 - 単独メール配信
会員企業の皆さまに１社単独のメールを配信
ご協賛枠について
- ご協賛社数：12社限定
- 協賛期間：2027年3月31日まで
HRエグゼクティブコンソーシアムの参加者の属性や、詳細なイベントプログラムについては、資料でご覧いただけます。
