タグ「人事」の記事一覧

ガラスの天井とは、十分な能力を持つ女性やマイノリティが、不当に昇進を制限されることだ。日本は女性の社会進出に関して諸外国に遅れを取っており、多様化する社会においては早急な課題解決が求められる。ガラスの天井の意味や壊れたはしごとの違い、解決のためのキ...

短期離職とは、2〜3年以内の離職を指す言葉だ。不本意就職の増加や価値観の変化などの理由で、近年短期離職の問題に直面する人が増えている。 ただし、短期離職は必ずしもネガティブなことだけではない。この記事では、短期離職のメリットや採用担当者の見解、転...

■マーケティングで使われるSWOT分析とは何か？ ■採用におけるSWOT分析とは何が違うのか？ ■SWOT分析で得られるメリット ■採用におけるSWOT分析の進行手順 ■採用におけるSWOT分析の活用例 SWOT分析とは？採用におけるSW...

職務分掌（しょくむぶんしょう）とは、役職や職務ごとに果たすべき役割を明確にすることを指す言葉だ。各人の責任が明確になり、働きやすくなるというメリットがある。なぜ職務分掌が必要とされているのか、また、どのようなデメリットがあるのか見ていこう。 職務...

■そもそもピアプレッシャーとは何か？ ■いま、ピアプレッシャーが注目される背景と原因とは？ ■過度なピアプレッシャーが職場に生み出す4つのデメリット ■不足するピアプレッシャーが引き起こす3つのデメリット ■適度なピアプレッシャーがもたらす...

・レジリエンスに注目が集まる理由とは？ ・レジリエンスが強い人とは？ ・仕事や職業生活に関する強いストレスに負けないためのレジリエンス。 ・現代のビジネスパーソンのほとんどが強いストレスにさらされている？ ・レジリエンスの高い組織にする施策...

ジタハラをはじめとするハラスメントは、社内周知や対策が遅れると従業員のモチベーション低下や退職につながる可能性がある。この記事では、ジタハラの意味や働き方改革との関係性、具体的な事例、企業が放置するとどうなるのかなどをわかりやすく紹介する。さらにジ...

■近年注目されるフレームワーク「OKR」 ■OKRの基本的な考え方とは？ ■新入社員から始めるOKRのメリット ■新入社員がOKRに取り組む5つのメリットとは？ ■カンタン！OKR策定の3ステップとは？ ■OKR取り組みが始まった後にすべ...

近年、働き方改革の推進にともなって「健康経営」に取り組む企業が増えてきた。健康経営とは、従業員の健康管理を考えた施策を実施することだ。 そんななか、「健康経営アドバイザー」という資格が注目されている。 健康経営アドバイザーの有資格者が企業の中に...

カスタマージャーニーとは、マーケティングにおけるフレームワークのひとつである。採用活動においては、自社の認知から採用に至るまでの過程を表しているのだ。この記事では、カスタマージャーニーの基礎知識や採用において注目を集める背景を解説する。 カスタマ...

■少子高齢化時代が日本の採用市場にもたらす影響 ■新しい企業文化のあり方として求められていること ■レコグニションの３つのメリット ■レコグニション制度導入5つのポイント ■現代の人材育成に求められる人事戦略 レコグニションとは何か？　求...

経験学習モデルは、自発的に学び成長する機会を従業員に与えられるものとして、多くの企業から注目を集める学習プロセスである。今回は、経験学習モデルを取り入れるメリットや注意点を解説する。 実際に実践した企業の成功事例も紹介するため、経験学習モデルの導...

・目的に応じた自由な運用ができる採用オウンドメディア。 ・採用オウンドメディアは、常にコンテンツを制作、発信していくことが可能。 ・採用オウンドメディアのメリットとは？ ・採用オウンドメディアのデメリットとその対応策とは？ ・潜在ニーズまで...

内定とは一種の労働契約であり、取り消すと違法となるケースがあるため注意が必要だ。この記事では、内定取消の定義とともに内々定との違いや関連する法律を紹介する。内定取消が違法にならないケースや会社側で注意すべきポイントまで解説するため、あわせてチェック...

マーケティング記事

  ProFutureでは、「HRプロ」の運営で培ったノウハウを活かし、2015年以降は経営層向け情報サイト「経営プロ」経営層向けフォーラムなどを運営しています。今回は、これまでの知見から得たエグゼクティブ層向けアプローチで大切なことを...

・ストレスをなくすのではなく、うまくマネジメントするコーピング。 ・コーピングが企業にもたらす効果とは？ ・ストレスが発生するメカニズムとは？ ・コーピングにはどのようなものがあるか？ ・企業はどのようにコーピングを導入しているのか？ ・...

■ポジティブフィードバックとは？ ■フィードバックを行う目的と、コーチングとの違いとは？ ■フィードバックを行うことの極意とは？ ■ポジティブフィードバックを行う5つのメリット ■仕事に関わることを褒め、定めた次なる目標は広くシェアしよう ...

■現在注目を集めている「インクルージョン」とは？ ■インクルージョンの語源 ■インクルージョンとダイバーシティの違い ■インクルージョンとダイバーシティの関連性 ■インクルージョンがもたらすメリット ■インクルージョンを取り入れる際の注意...

企業に対し5日間の有給休暇取得が義務化された。フルタイムではない従業員も対象となる。取得義務を怠った場合、企業に対し罰則が科せられるため、注意が必要だ。 5日間の取得が習慣化されていない企業にとっては、ルールを遵守したうえで計画的に進める必要があ...

・企業にとってのレジリエンスとは？ ・組織のレジリエンスを高まるには？ ・レジリエンスを高めるための自律型組織 ・自律型組織とは何か？ ・自律型組織のメリット、デメリット 企業にとってのレジリエンスとは？ 新型コロナウイルスの感染拡大に...