ProFutureは今年（2026年）もHRサミットを開催いたします！
HRサミットとは、人事担当者・責任者及び経営層が参加する、企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラムです。
最新の人事課題をテーマに掲げ、著名登壇者や業界キーマンを迎えた講演を数多く開催し、未来に向けた提言を積極的に発信いたします。
今回は、「HRサミット2026 ONLINE」のテーマと4つの特徴、本イベントにおける人事支援サービス企業様の協賛メリットをご紹介します。
HRサミット2026 ONLINE
HR Leadership for the Future
～破壊的変化の時代、HRが未来をリードする～
【期間】
▼ストリーミング／ライブ配信：
2026年9月2日（水）、3日（木）、8日（火）、9日（水）
▼アーカイブ配信：
2026年9月16日（水）13時～10月21日（水）17時
【対象】
・人事部門の方々（役員、部長、課長、担当者など）
・経営層の方々（社長、役員）
・情報システム、経営企画、事業開発 などマネジメント層の方々
【配信形式】
オンライン（Vimeo）
【提供リード】
ご提供リードは枠に応じた件数で「任意選択制」
※社名、従業員規模、役職、視聴履歴などをご確認いただき、ご希望のリードのみ提供いたします
【2025年度 総申込者数】
延べ約62,000名
※オンライン開催
HRサミットとは？
HRサミットは、人事担当者・責任者及び経営層が参加する、企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラムです。
2012年から実施しており、人事課題やトレンド・潮流をテーマに掲げ、著名登壇者や業界キーマンを迎えた講演を数多く開催し、未来に向けた提言を積極的に発信しています。
協賛いただく人事支援サービス企業様にも「HRサミット」と弊社運営の人事ポータルサイト「HRプロ」との相乗効果で、ブランディングとリード獲得を支援します。
視聴者の声 ※一部抜粋
▼全体・運営について
・オンタイムで視聴できなかった講座をアーカイブで確認できる。
・最新の状況や動向が把握できて知りたい情報がえられた。
・基調講演と個別セミナーのバランスが良いと感じた
・セミナーやディスカッションなど、いろいろな方式をとられていて、聞き手としてもすごくワクワクする時間でした。
・様々な有識者のお話を伺えて、社内施策のために非常に勉強になりました。また、liveで参加できないものが後日アーカイブ視聴が
可能になったことで、申し込めなかった枠、同時刻の枠など後から全部視聴できました。
▼講演内容について
・心に残り、視聴できていない部署メンバーにも伝えたい講演をお聞きすることができた。
・多様な講師陣をそろえ、業務に直結する話題から教養的な話まで幅広く視聴できた。
・講師の皆様の御説明内容が大変わかりやすく、新たな知見を沢山いただきました。ありがとうございました。
・新しい視点を得られた。 自組織での課題がなぜそうなっているのかを理論から理解することができた 課題解決の手順を知ることができた
・現在抱えている課題について、多角的な視点からの情報や、他社の動向・トレンドを把握することができた。
・それぞれのセッションの内容がとてもよかった。各社の取り組みや学び、気づきが詰まっていた。
・当社が抱える課題への解決につながるテーマがいくつかあった。また、大変わかり易い内容だった。
・人事部門の将来の在り方がよく映し出されていたので。
・業界で著名な方々が、ずらっと大勢揃っておられ、カバーされているテーマも幅広く、講演内容も深い参考になる内容だったので。
・４テーマ聴講したが、各テーマごとに気づきがあった。
スポンサー様の声 ※一部抜粋
・顧客情報獲得について、その判断基準となる情報（視聴済み・視聴時間・アンケート内容）が豊富にあってよかった
・運営事務局が随時リマインドしてくださったので、修正箇所など随時対応しながら進めることができ、不明点の問い合わせも丁寧でわかりやすく大変ありがたかった
・適宜サポートしてもらった点が良かった
・ターゲット企業を絞って営業活動を行っているため、任意選択制は非常にありがたかった
・動画納品形式は、事前に収録して当日参加もしなくていいため楽だった
・良いリードを獲得することができた
「HRサミット2026 ONLINE」の開催テーマ
HRサミットでは、毎年これからの人事に必要なテーマを掲げています。
2026年のテーマは、
HR Leadership for the Future
～破壊的変化の時代、HRが未来をリードする～
です。
AI・テクノロジーの急速な進化、事業構造の変化、働き方の多様化――。
企業を取り巻く“破壊的変化”は、組織の意思決定やリーダーシップ、個人のキャリア観に至るまで、従来の前提を大きく揺さぶっています。
いま、HRは大きな転換点を迎えています。もはや変化に“対応する”だけでは十分ではありません。HR自らが変革の舵を取り、組織を未来へ“リードする”ことが求められています。
本イベントでは、破壊的変化の本質を見極め、企業が直面する課題と可能性を多角的に探ります。
経営・人事のトップランナーによる講演、AI活用・人材マネジメントの先端事例、最新ソリューションの紹介などを通じて、組織変革をHRが主導するための実践知と視点を提供します。
未来をつくるのは、HRである。
変化を恐れず、戦略的に、そして創造的に。
次なる時代のHRリーダーに必要な視点と行動を明らかにする場として開催いたします。
「HRサミット2026 ONLINE」の4つの特徴
HRサミットは、参加・協賛していただくことで、企業様にメリットを感じていただけるよう企画しています。
今回は4つの特徴をご紹介します！
特徴1.ストリーミング配信＋全講演アーカイブ配信を実施！
※ゲスト講演のみライブ配信予定
Point① 配信トラブルのリスクを低減
事前に貴社で撮影いただいた動画を、日程・時間を予め指定し、4日間×4ラインでストリーミング配信します。配信時のトラブルリスクを最小限に抑えつつ、時間指定があることで集中した視聴を促します。
Point② リアルタイムでQ&Aが可能
ストリーミング配信中、視聴者からのご質問に対し、リアルタイムでご回答いただくことが可能です。
Point③ 全講演アーカイブ配信を実施
「スケジュールが合わない」「申し込んだのに忘れていた」「見たい講演の配信時間帯が重なり、一方の申込を諦めた」といったユーザーの声にお応えし、全講演アーカイブ配信を実施いたします。
Point④ 配信当日にリード取得可能
本フォーラムでは、任意のリード（視聴フラグ、アンケート内容反映）を
各講演ストリーミング配信実施日の18時30分より取得！
特徴2.自由に1講演から申込可能！
ひとつの講演から自由に受講申込が可能。ゲスト講演とのセット申込みではないため、該当講演のテーマやサービスに興味・関心がある方のみが参加します。
また、ストリーミング配信の時間帯が重なっている講演も視聴申込が可能です。
特徴3.エグゼクティブ層の集客に注力！
ProFutureの人事エグゼクティブ・ネットワーク※を活用して企業の上位役職者を集客します。
2025年度は大企業（従業員数500名上）が約6割、エグゼクティブ層（次長･課長以上）が約5割を占めました。
※弊社では大手企業の人事エグゼクティブ限定の「HRエグゼクティブコンソーシアム」、エグゼクティブ層向けフォーラム「HRエグゼクティブフォーラム」などを開催しています。
関連ソリューション：ProFutureのイベント事業
特徴4.著名人・有識者が多数登壇！
各分野を代表する著名人・有識者に加え、最前線で活躍する大手企業の人事責任者が登壇し、最新トレンドや実践知を直接共有いただいております。
サミットの全体テーマに沿った内容の講演をいただくため、複数講演の連続視聴を促します。
まとめ
◆HRサミットは、人事担当者・責任者及び経営層が参加する日本最大級の人事フォーラム
◆2026年のテーマは、
HR Leadership for the Future
～破壊的変化の時代、HRが未来をリードする～
◆「HRサミット2026ONLINE」の4つの特徴は、
①ストリーミング配信＋全講演アーカイブ配信を実施
②自由に1講演から申込可能
③エグゼクティブ層の集客に注力
④著名人・有識者が多数登壇
