タレントマネジメント提供のサムトータル・システムズ様の取り組み公開！「コンテンツを作成したいがリソースがない」「同業とは一線を画した形でコンテンツを生成したい」の解決策
ユーザーに価値のあるコンテンツを配信し、最終的に利益につながる行動をおこすよう促す
マーケティング手法「コンテンツマーケティング」。
弊社でも、昨年から徐々に関連のお問合せが増加しています。
本ダウンロード資料では、IT技術を活用した人材育成ソリューション、タレントマネジメントを提供するサムトータル・システムズ株式会社様ほかの事例をご案内いたします。
■ProFutureのコンテンツマーケティング支援実績
＜ケース1＞
お客様：サムトータル・システムズ株式会社
対象：HRプロ特集企画、自社のナーチャリング用
ご提案背景（お客様ニーズ）：
・リソースが無くコンテンツを作成できていない
・コンテンツの提案も含め外注したい
・同業のベンダーとは一線を画した形でコンテンツを生成してマーケティングしていきたい
※この思考に合ったコンテンツを作りたい
ご支援内容：
・シリーズ的に啓蒙的なコンテンツを生成（1年12回シリーズ）
→自社のナーチャリングに活用
・同業のベンダーがやっていないコラボレーションコンテンツを生成（ProFuture側で提案）
・自社の製品にあったニュースコンテンツを生成しハウスリストに対してナーチャリングを実施
納品コンテンツ：
経営×人事×タレントマネジメント（12回シリーズ）
RPAを活用したタレントマネジメントによる企業の人事戦略とは
ニュースコンテンツ：※提案段階のもの
「一億総活躍社会」の実現か！国、地方自治体、企業が一体となって取り組む「テレワーク」
富士通が全社員35,000人にテレワークを導入、「つながるサービス」は実現するのか？
新卒採用選考にAIを活用 ―― ソフトバンクの試みから読み解くHRテクノロジーの進化
＜ケース2＞
お客様：某大手デバイスメーカー様
対象：自社オウンドメディア
ご提案背景（お客様ニーズ）：
・本ポータルを人事に見てもらいたい（これまでは経営者や情シス担当者だった）
・これまで人事コンテンツ作成の知見がない
・働き方改革を中心としたコンテンツ案の知見がない
ご支援内容：
・ワークスタイル変革における実態調査を実施しコンテンツ化
・ワークスタイル変革における著名講師をアサイン、対談を実施し2パートに分けた形で
コンテンツ化
納品コンテンツ：
「ワークスタイル変革」に対する企業の実態調査 モバイル端末利用に7割強が前向き
特別対談第1回 ワークスタイル変革は企業に何をもたらすのか
特別対談第2回 テレワークにおける安全性と利便性の両立を目指して
＜その他ケース＞
納品コンテンツ例：
【東レインターナショナル株式会社】容量無制限のgacco ASPで充実した社内研修を実現
元日産自動車 山極氏と対談！多様な人事課題に対応する動画配信の可能性
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