ProFutureでは、2019年9月18日（水）～9月20日（金）、赤坂インターシティAirで「NEXT HR～世界で戦える日本（JAPAN）のつくりから～」をテーマに「HRサミット2019」を開催しました。
HRサミット2019は、昨年に引き続き大成功で終了することができました。
厚く御礼申し上げます。
今回はHRサミット2019イベントから経営者や人事担当者必見のテーマや人事支援サービス企業様の協賛メリットを抜粋して紹介します。
HRサミットとは？
HRサミットは、中小・中堅企業から大手企業の人事担当者・責任者および経営層が参加する日本最大級の人事フォーラムで、ProFuture主催のフラッグシップイベントでもあります。
毎回、大企業の経営層、人事エグゼクティブ層、大学教授など多彩なゲストによる講演・セッションを展開しています。
また協賛いただく人事支援サービス企業様にも「HRサミット」と弊社運営の人事ポータルサイト「HRプロ」の相乗効果で、年間を通じたブランディングとリード獲得を支援します。
HRサミット2019では、フレッシュな著名人・有識者として、2020年東京オリンピックを控えたスポーツ界より柔道全日本男子監督の井上康生氏、サッカー指導者の西野朗氏を特別ゲストに招き、世界で戦い抜くための組織作りなどのテーマで講演頂きました。
HRサミット2019の開催テーマ
2019年の開催テーマとして取り上げたのは『NEXT HR ～世界で戦える日本（JAPAN）のつくり方～』でした。
HRサミットでは、毎年これからの人事に必要なテーマを掲げています。
振り返ってみると、2017年、2018年のテーマは次のテーマでした。
2017年開催テーマ「Next HR 次世代の人事価値を創造する」
HRサミット2017では、次世代の人事価値を創造するNext HRをはじめて唱えました。
2018年開催テーマ「NEXT HR ～次世代型人事 コラボレーションによる創造へ～」
HRサミット2018では、官公庁や企業などさまざまなコラボレーションが次世代の人事を創造することを唱えました。
そして2019年の開催テーマ『NEXT HR ～世界で戦える日本（JAPAN）のつくり方～』は、2020年東京で行われる世界最大のスポーツイベントを迎えるにあたり、 NEXT HRシーズン3として、世界で戦える日本を再構築するため、 HRの領域で問題提起したのです。
日本企業の経営・人事は「働き方改革」「テレワークによるワークスタイル変化の進行」など、きわめて大きな転換期を迎えておる、新たな次元でのパラダイムシフトが求められています。
世界レベルで活躍する日本のアスリートのように、経営・人事の領域でも、「チームワーク力」「技術力」といった日本の強みを活かし、海外のモノマネではない、新たな成長軌道を描くことができると信じ、世界で戦える日本の在り方を議論しました。
はじめてでも安心！イベント協賛の4つのメリット
HRサミットは、参加・協賛していただくことで、企業様にメリットがあるイベントとして実施しています。
今回は、メリットの中から4つの点を紹介します。
1.次年度の情報収集を行う9月に開催される
HRプロにて人事部門の方々に「次年度に向けた情報収集時期」について、各領域担当者へアンケートを実施※したところ『9～10月』という回答がもっとも多かったため、HRサミットは2017年より9月に開催しています。
過去協賛の企業様からも「秋の来年度の企画時期であるため、このタイミングでよい」といったお声を頂いています。
※調査期間：2016年10月19日～10月24日
2.興味・関心のある講演のみを申込できる
HRサミット来場者はゲスト講演との抱き合わせではなく、1講演より自由にお申し込みができるため、企業講演には興味・関心がある方のみが来場します。
3.メディアパートナー・自社ネットワークを活用した着実な集客
HRサミットは、経済誌、人事専門誌、ネット広告、紙DMなど多彩なメディアを駆使し、またProFutureの人事エグゼクティブ・ネットワークを活用して上位役職者の集客を行います。
実際にHRサミットの協賛企業様から、早期満席の評価とあわせてリストの量質ともに満足度の高いコメントを頂いております。
来場者データを見ると、経営者・役員、事業部長・部長、次長・課長クラスの役職者へのアプローチが実現できています。
また従業員規模1001名～の企業の割合が多く、HRサミットにご参画企業には大手企業へのアプローチにも効果を感じて頂いています。
4.はじめてでも安心！出展までのトータルサポート・スムーズな当日運営
HRサミット協賛企業様には集客以外の点で以下のコメントをいただいています。
「事前の説明から、当日の運営までわかりやすいご説明だったため、迷うことなく進めることが出来ました。」
「質問にも迅速に答えていただき、非常に助かりました。」
コメントにもあるように協賛までの準備・当日の運営面においても高い評価を頂きました。
協賛決定後は、HRサミット事務局より当日を迎えるまでの準備をご支援、そしてイベント当日も来場から登壇準備、講演終了までスムーズに行えるよう運営スタッフが連携を取り対応いたします。
当日運営については、来場者の全体満足度も『大変満足』『満足』と大変高い評価を頂いています。
来期のイベント協賛・出展にご参加して頂けたら幸いです。
「HRサミット/HRテクノロジーサミット2020」はONLINE版として2020年9月8日（火）から開催決定しました！詳細はこちらをご覧ください。
まとめ
◆HRサミットは、中小・中堅企業から大手企業の人事担当者・責任者および経営層が参加する日本最大級の人事フォーラム
◆2019年のテーマは『NEXT HR ～世界で戦える日本（JAPAN）のつくり方～』
◆協賛のメリットには、①次年度の情報収集を行う9月開催、②メディア・自社ネットワークを活用した着実な集客、③はじめてでも安心の運営サポート がある
イベント事業のお知らせ
ProFuture株式会社では、年間を通して多数のイベントを開催しています。イベント事業では、経営・人事担当者様とHR業界関係者との情報共有・ネットワーク強化の場を提供し、HR業界およびベンダー企業様の活性化を目指しています。
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット」をはじめ、大企業の経営者層が集う「HRエグゼクティブフォーラム」のほか、「新卒採用フォーラム」「キャンリクフォーラム」、そして「日本HRチャレンジ大賞」「HRテクノロジー大賞」をいったアワードも開催しています。
詳しい内容は下記ページをご参考にしてください。
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