ProFuture主催のイベントには、HRサミット／HRテクノロジーサミット、新卒採用フォーラムのほかに、HRエクゼクティブフォーラムがあります。
HRエクゼクティブフォーラムは日本の大企業、かつエクゼクティブ層が集まり、大手企業の先進的な取り組みを講演内容とし、毎回参加者の方から高い評価をいただいているイベントです。
今回は、HRエクゼクティブフォーラムの概要と、イベント協賛のメリットについてご案内します。
「HRエクゼクティブフォーラム」とは？
「HRエグゼクティブフォーラム」は上述のとおり、大手企業の経営者や人事担当役員、部長クラスの方々を対象に、先進的な取り組みをされている企業の人事キーパーソンを講師に招聘しフォーラムを開催しています。
第10回目となる2019年1月31日開催のHRエゼクティブフォーラム2019では、「エンゲージメントを高める人材マネジメントと組織変革」をテーマに、日本航空をはじめスリーエム ジャパン、日本板硝子、ルネサス エレクトロニクスの大手企業を招聘予定です。
少子高齢化・グローバル化、ITの急激な進化など、変化の激しい状況でいかに従業員のエンゲージメントを高め、イノベーションを生みだす組織へ変革するのかを人事エクゼクティブと一緒に考えて行きます。
詳細は、経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」の「『HRエグゼクティブフォーラム 2019』日本航空 特別理事 大西賢氏など豪華ゲスト登壇！」をご覧ください。
大手企業の人事部エクゼクティブにアプローチ
イベント協賛の最大のメリットはやはりアプローチできる来場者の特徴です。
毎年各種ビジネスメディアなどでプロモーションをかけ、昨年開催時の来場者データでは、従業員規模1000名以上の企業が全体の87％以上、職種別では事業部長・部長クラス（経営者・役員クラスを含む）以上が全体の80％となっています。
当日のイベントは130～150名規模となりますので、イベント1日で大手企業の人事エクゼクティブへ効率よくアプローチができます。
協賛メニュー・イベント見学会
おかげさまで多くの企業様よりご出展の意向を頂戴し、講演枠は完売となりましたが、来場者への資料配布メニューはご案内中です。
詳細内容についてはお気軽にお問い合わせください。
またHRエクゼクティブフォーラムなど弊社主催イベントにご興味のある企業様に向けて、社数限定でイベント見学会を不定期で実施しております。
不定期のご案内ですが、メルマガで詳細をご案内しています。
最新のマーケティング情報やトレンド情報、イベント情報なども配信しておりますのでこの機会にぜひメールマガジンをご登録ください。
HRエクゼクティブフォーラムについての詳しい情報は「HRエグゼクティブフォーラム2019」
をご覧ください。
◆まとめ
◆「HRエグゼクティブフォーラム」は大手企業の経営者、人事担当役員、部長クラスの方々を対象としたフォーラムである
◆当日は130～150名規模のフォーラムとなるため、イベント1日でまとまった大手企業の人事エクゼクティブへアプローチが可能
