企業経営において、人事関連業務は時代をもっとも反映する業務のひとつです。
とくに近年は、少子高齢化による人材不足や、グローバル化、IT化などの環境の変化が増し、人事担当者に多くの対応が求められています。
変化の激しい企業環境において、人事担当者にとって最も重要なポイントのひとつが情報収集です。
ProFutureのホームページから人事関連の最新情報「【HRプロ】トレンド情報」を取得することができます。
今回は2019年7月～9月の人事関連注目ニュースの一部を紹介します。
人事関連の最新情報は下記ページからダウンロードできます。
人事関連は今の時代が反映される業務
近年日本の国をあげて企業と従業員の人事関連に変化をもたらしているのが「働き方改革」です。
政府が「働き方改革」の推進をはじめて、企業と従業員の働き方に大きな変化をもたらしています。
企業における働き方改革の推進は、人事関連部門が任されることが多く、担当者は多くの取り組みを実施しているはずです。
【HRプロ】トレンド情報2019年7月～9月の中でも、働き方改革に関連したニュースや特集が多く掲載されています。
最新情報は下記ページからダウンロードできます。
7月の人事関連注目ニュース
【HRプロ】トレンド情報2019年7月では、働き方改革関連法に盛り込まれた、事業者が講ずるべき健康情報保護措置や多様な働き方へ向けてのテレワークについて特集しています。
企業の人事担当者や現場からの声を参考に新入社員のメンタルを考察した記事、「新入社員の「で、いいや」メンタリティと、「正解を検索」メンタリティの、強みを活かす育成方法とは？ 第2回」もオススメです。
8月の人事関連注目ニュース
【HRプロ】トレンド情報2019年8月では、企業の採用動向について調査した記事「2020年卒学生 就職活動動向調査(6月)」結果報告【1】」や『「2020年&2021年新卒採用動向調査(6月)」結果報告【2】』では経団連の就職ルール（指針）が廃止された2021年卒採用の動向について取り上げています。
9月の人事関連注目ニュース
【HRプロ】トレンド情報2019年9月では、第4回日本HRテクノロジー対象を受賞した「楽天」がグローバルで人事プラットフォームを刷新し、共通の正確な人事データをタイムリーに活かしてイノベーションを活性化した成功事例を紹介しています。
人事関連業務には、採用に代表されるような、定型的に年間実施する重要な業務が存在します。
【HRプロ】トレンド情報では、定型的に年間実施する重要な業務についても最新の情報を毎月掲載しています。
特に新卒採用業務では、学生の動向やスケジュールなどの情報が重要です。
【HRプロ】トレンド情報には、新卒採用関連の情報が毎月欠かさず掲載されている点も魅力です。
たとえば、【HRプロ】トレンド情報2019年8月では、「2020年&2021年新卒採用動向調査結果報告」をまとめています。
【HRプロ】トレンド情報2019年9月では、10月1日内定式実施企業と未実施企業の違いとして「10月1日現在の新卒採用状況に関するアンケート」の結果を掲載しています。
人事関連の最新情報は下記ページから
【HRプロ】トレンド情報2019年7月～9月をダウンロードして最新の人事情報をキャッチする
【HRプロ】トレンド情報は、企業の経営者や人事担当者などの興味関心が高かったテーマをまとめています。
いわば最新の人事情報を凝縮してまとめた資料となっているわけです。
人事関連の最新情報は下記ページからダウンロードできます。
