ナーチャリング セミナーの企画・実施は、デジタルマーケティングの時代だからこそ、オフラインの施策の価値がより一層高まっています。
現在のBtoBマーケティング環境において、見込み客との関係構築は、メールマーケティングやコンテンツマーケティングといったオンライン施策だけでは不十分です。
むしろ、オンラインとオフラインを融合させたアプローチが、見込み客の育成を加速させる鍵となります。特にナーチャリング セミナーや展示会といった対面の場では、一度に複数の見込み客と深い関係を構築することが可能です。
マーケティング担当者の間でも、セミナーや展示会といったオフライン施策の重要性は急速に認識されており、これらの施策を戦略的に組み込む企業が増えてきているのです。
本記事では、オフラインでのリード育成の重要な手段であるセミナーと展示会がナーチャリングプロセスにおいて果たす役割や、実務的な運営ポイントについて、詳しく解説していきます。
人事・経営層のキーパーソンへのリーチが課題ですか?
BtoBリード獲得・マーケティングならProFutureにお任せ!
目次
リード育成とリードナーチャリングとは?
はじめに「リード育成」「リードナーチャリング」とは何のことかご存知でしょうか?
これらはBtoBマーケティングによく使われる言葉で、見込み客(=リード)を育成(=ナーチャリング)するという意味です。
具体的には将来的に顧客となる見込みのある層に対して、Web上で情報提供したり定期的にメルマガを届けたりと関係を築いていき、自社サービスや商品への購買意欲を高め、将来的な顧客になってもらうことを指します。
マーケティングでは1つのアプローチにこだわらずに、いろいろなアプローチから見込み顧客を育て、将来の顧客獲得のために仕掛けていく必要があります。最近では、そのひとつの手法としてナーチャリング セミナーや展示会といった場、つまりWeb上ではないオフラインの施策を打つ企業が増えてきています。
特にセミナーは、デジタルマーケティングだけでは実現できない直接的なコミュニケーションが可能であり、見込み客との信頼関係を構築するうえで非常に有効です。見込み客は実際のセミナー会場で講師や企業担当者と対面することで、単なるオンライン情報では得られない深い理解と信頼感を得ることができるのです。
関連記事
・ナーチャリングとは?意味と手法、4つのメリットを解説
・リードとは?マーケティングにおける意味やリード獲得の具体的なプロセス・施策を解説
・リードナーチャリングとは?意味や手法、4つのプロセスを解説
・メルマガとは?配信の目的やメリット、開封率が上がる作り方
ナーチャリングにおけるセミナー・展示会の役わりとは?
リードナーチャリングについて理解したところで、本題のナーチャリングセミナーと展示会の役割についてご紹介します。
ナーチャリングにおけるセミナーでの役割
ナーチャリング セミナーは、見込み客を育成するための重要な施策の一つです。セミナーは一度に多くの人を集めるため、顧客にとっては参加しやすい場となります。
セミナーを通じた見込み客の育成により、商品やサービスの活用方法やノウハウが明確になるため、商品イメージが具体的に形成されやすくなり、自社への導入検討に進む可能性も高くなります。
参加者の視点からすると、ナーチャリング施策としてのセミナーはWebの記事を読むだけでは得られない貴重な情報源となります。実際の使用例やユースケースを直接学ぶことで、情報の信ぴょう性を確認し、競合他社との比較評価も行いやすくなるでしょう。また、業界専門家の見解を聞くことで、自社の課題解決に対する具体的なアプローチを理解することができます。
さらに、質疑応答の時間を設けることで、参加者の個別の疑問や課題に対して直接アドバイスを得られる機会も生まれます。このようなインタラクティブなコミュニケーションを通じて、見込み客との関係構築がより深まり、長期的な顧客育成にも繋がるのです。
ナーチャリングにおける展示会の役割
今までのBtoBの展示会といえば、「ブランディング目的」で出展している企業がほとんどでした。ところが最近では展示会で見込み客を獲得しようとする企業もあります。
たしかに人はまったく興味のない展示会にはそもそも足を運ばないので、その考え方は理にかなっているといえるでしょう。
Webでの情報収集より、オフラインで情報収集することに重きを置く人もいるため、こうした人々に対してナーチャリング セミナーなどと組み合わせながら自社サービスをダイレクトに知ってもらい、企業側にとってもより多くの人と接点をもつことできるという点でメリットがあります。
また、展示会を通じたナーチャリング セミナーの開催や直接的なコミュニケーションにより、企業姿勢や会社自体の信頼性などを直接見てもらえる機会にもなります。このような対面の機会は、顧客が購買判断を行う際に大きな信頼材料となり、見込み客の育成において極めて有効なアプローチといえるでしょう。
セミナー・展示会で行うべき3つのこと
BtoB企業向けのセミナーの多くは、基本的には平日に開催されます。ナーチャリング セミナーとして確実な成果を上げるためには、参加者とのエンゲージメントを高める工夫が不可欠です。
そこで見込み顧客を獲得し、効果的なナーチャリング セミナー運営を実現するためには、以下の3つを心がけていくことが重要です。
まず、セミナー開催時には参加者のニーズを事前に把握することで、より実践的で価値のある情報提供が可能になります。また、セミナー後のフォローアップも含めた一連の流れを設計することで、初回接触から顧客育成への道のりを明確にすることができるでしょう。
このセクションでは、見込み顧客の心をつかみ、実際の商談につなげるための具体的な3つのアプローチを詳しく解説していきます。
1.「心を動かす」プレゼン
優れた商品なのはわかるにせよ、あまりにも細かい部分の説明に偏り過ぎたり、専門用語を頻繁に使ってしまうと、聞いている側は取り残された状況になってしまいます。
ナーチャリングセミナーにおいて知識レベルが異なる大勢の聴衆の前で説明する際は、説明は必要不可欠なポイントに絞る一方、むしろ自らの体験談などをまじえながら話すなど、より多くのお客様の心を動かすプレゼンを心がけることが大切です。
特に、聴衆それぞれの背景や課題が異なる状況では、数字や理論だけの説明では記憶に残りません。具体的な事例や成功ストーリーを交えることで、聴衆は自社の状況に当てはめながら考えることができ、商品・サービスへの興味や購買意欲が喚起されやすくなります。
セミナーナーチャリングの成否は、このプレゼンテーションの質に大きく左右されることを認識しておきましょう。聴衆が「この話は自分たちに関係がある」と感じられるような、感情に訴えかけるプレゼンの工夫が重要なのです。
2.資料は簡潔にわかりやすく!
「〇〇〇の△△△は……□□□で云々……」などと専門用語がズラリとならんだ資料では、読む気も失せてしまう人が必ず出てきます。
ナーチャリング セミナーにおいて、見込み客が最初に目を通すのは配布資料です。参加者の知識レベルが異なる中では、複雑な内容を詰め込んだ資料は理解を阻害し、その後のフォローアップにも悪影響を及ぼします。
資料を途中で読むことをやめてしまう人がなるべく出ないようにするためには、視覚的な素材(写真、図)などを効果的に使うことが大切です。特にナーチャリング戦略全体の中で、セミナー資料は継続的な育成への入口となるため、デザインと内容のバランスが重要になります。
誰から見ても「簡潔で、見やすく、わかりやすい」資料を意識しましょう。参加者が帰宅後も手元に置いて読み返したくなるような、質の高い資料づくりを心がけることが、見込み客の育成を促進する鍵となります。
3.個別相談会を設ける
セミナーや展示会は、前述した通り「Web上で接点のない人と接点をもてる」貴重な機会でもあります。ナーチャリング施策において個別相談会を設けることで、参加者のニーズを より詳細に把握でき、さらに具体的な提案をすることもできます。
訪問者一人ひとりの課題や要望に直接向き合うことで、単なる情報提供に留まらず、真の問題解決に向けた対話が可能となります。こうした個別対応の場では、顧客側の具体的な状況が明確になるため、自社のソリューションがいかに有効であるかを説得力強く伝えられるのです。
セミナーの個別相談会を通じて、参加者の購買意欲をより一層高めることで、顧客との信頼関係もより深まります。場合によっては、そこで一気に話がまとまる可能性も高くなるので、必ず個別相談会を設けましょう。
展示会での心がまえ
ナーチャリングセミナーや展示会に出展しているのに、ブースに座り込んで待っているだけの人を見かけることがありますが、それでは見込み顧客をみすみす逃していることと同じです。
見込み顧客を獲得するために、そして効果的なナーチャリングセミナーの運営を実現するためには、さらに以下のような心がまえでのぞむことが重要です。
顧客と真摯に向き合う姿勢
話を始めてみると、「これは話がまとまらないな」と感じる瞬間もあります。
そんな時に話を早く終わらせようと話を切り上げてしまうのはNGです。
現代は企業も既存分野以外のさまざまなサービスを取り扱う中、たとえ今回はうまくいかなくても、次の話が出てくる……という可能性も大いにあることを忘れてはいけません。
いざという時、あなたの顔を思い出してもらえるような真摯な対応を心がけましょう。
資料・名刺を忘れずに渡す
人間は1回聞いただけの話を記憶に残すのは難しいものです。再度お客様に資料で自社サービスを目にしてもらうことで、記憶をより確かなものにしましょう。またあなたの名刺も必ず渡して印象づけましょう。
展示会全体のことも考える
さまざまな企業が集った展示会では、自社のことだけを考えず「展示会全体が盛り上がる」ことも念頭に置くことも大切です。ナーチャリング セミナーの効果を高めるためには、出展者全体の活気が重要な役割を担います。活気のある展示会は自然と成約率も上がるもの。
また、セミナーと展示会を組み合わせたイベント運営では、参加者の満足度がさらに向上し、継続的なナーチャリング セミナーへの参加を促すことにもつながります。ブースの前に立ち、積極的にお客様に話しかけるとともに出展企業同士協力し合うことも心がけましょう。
まとめ
ここまでオフラインでのリードナーチャリングの1つの手法でもある、セミナーや展示会についてお話してきました。重要なのは「周りの企業がやっているからウチもやろう」という安易な気持ちでセミナーを開催したり展示会に出展したりするのはオススメできないという点です。
実際にナーチャリング セミナーを実施しようとすると、人員配置も大変で時間もかなりとられるものです。またセミナーでの商談化を目指しても、実際には初期段階ではなかなかまとまらないケースも多いのが現実です。
セミナー運営や展示会出展の肝は、なんといっても「ご縁づくり」にあります。ナーチャリング セミナーを含むオフラインの接点機会では、会場で出会った人々とのご縁を大切にしようと思う心がまえを持つことが何より重要です。焦らずに自社の魅力について誠実に伝えていきましょう。
そうした継続的で真摯なアプローチがいつか顧客の心をつかみ、やがて顧客獲得へとつながっていくのです。見込み客を育成するプロセスにおいて、セミナーや展示会といったオフラインの施策は、デジタルチャネルとは異なる貴重な価値をもたらしる手段となります。
イベント事業のお知らせ
ProFuture株式会社では、年間を通して多数のイベントを開催しています。イベント事業では、経営・人事担当者様とHR業界関係者との情報共有・ネットワーク強化の場を提供し、HR業界およびベンダー企業様の活性化を目指しています。
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム「HRサミット」をはじめ、大企業の経営者層が集う「HRエグゼクティブフォーラム」のほか、「新卒採用フォーラム」「キャンリクフォーラム」、そして「日本HRチャレンジ大賞」「HRテクノロジー大賞」をいったアワードも開催しています。
詳しい内容は下記ページをご参考にしてください。
関連ソリューション:ProFutureのイベント事業

