HRエグゼクティブコンソーシアムとは、大手企業の人事役員・部長職クラスが集い「次世代の人事を共に考える」コミュニティです。
当社ProFuture 株式会社が運営しており、2017年4月の発足以来、日本を代表する主要企業のCHROや人事エグゼクティブの方々が、喫緊の人事課題について深く学び合い、貴重な情報交換や強固なネットワークを築くためのプラットフォームを提供してまいりました。
参加メンバーの皆様には、最新のトレンド情報をご提供するとともに、本音で議論できる場をご用意し、日本企業の人的資本経営推進の一助となることを目指しています。
そして、このコミュニティにご協賛いただく企業様には、大手企業の人事エグゼクティブへの効果的なPRはもちろんのこと、企業のキーパーソンである人事担当者と直接対話し、実りあるネットワークを構築する機会をご提供いたします。
つきましては、2025年度のご協賛企業様を募集いたします。ぜひ当資料をダウンロードいただき、詳細をご確認ください。
目次
HRエグゼクティブコンソーシアムの概要
【代表】楠田 祐（楠田祐の人事放送局）
【事務局】ProFuture株式会社（事務局長：寺澤康介 ProFuture株式会社 代表取締役社長）
【会員対象】東証プライム上場企業、およびそれに準ずる企業
【会員企業】136社（2024年10月現在）（会員企業一覧）
【発足】2017年4月1日
【Webサイト】https://www.hr-ec.com/
HRエグゼクティブコンソーシアムの主な活動
会員企業様の一覧（2025/05/19現在）
株式会社アイシン／アサヒ飲料株式会社／旭化成株式会社／アサヒグループジャパン株式会社／株式会社アシスト／株式会社アシックス／株式会社アバントグループ／アフラック生命保険株式会社／アルコニックス株式会社／アルティウスリンク株式会社／アルプスアルパイン株式会社／伊藤忠商事株式会社／AGC株式会社／エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社／エイブリック株式会社 ／SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 ／SWCC株式会社 ／NECソリューションイノベータ株式会社 ／株式会社NSD ／NOK株式会社 ／株式会社NTTデータMSE ／株式会社大塚商会 ／大塚ホールディングス株式会社 ／小田急電鉄株式会社 ／株式会社オリエンタルランド ／株式会社オリエントコーポレーション ／株式会社カカクコム ／株式会社学研ホールディングス ／株式会社かんぽ生命保険 ／キユーピー株式会社 ／協和キリン株式会社 ／株式会社ぐるなび ／株式会社クレディセゾン ／株式会社クレハ ／KDDI株式会社 ／小泉産業株式会社 ／工機ホールディングス株式会社 ／株式会社サカイ引越センター ／サッポロホールディングス株式会社 ／サンスターグループ ／サントリーホールディングス株式会社 ／三洋貿易株式会社 ／JCOM株式会社 ／株式会社JSOL ／株式会社商船三井 ／商船三井ロジスティクス株式会社 ／昭和産業株式会社 ／住友商事株式会社 ／セイコーエプソン株式会社 ／セイコーグループ株式会社 ／西武鉄道株式会社 ／株式会社西武不動産 ／積水ハウス株式会社 ／株式会社セブン＆アイ・ホールディングス ／SocioFuture株式会社 ／ソニー株式会社 ／ソニーピープルソリューションズ株式会社 ／ソフトバンク株式会社 ／第一三共株式会社 ／ダイドードリンコ株式会社 ／株式会社ダイナム ／太陽誘電株式会社 ／株式会社高島屋 ／株式会社千葉興業銀行 ／株式会社ツムラ ／株式会社ＴＫＣ ／帝人株式会社 ／デクセリアルズ株式会社 ／株式会社デンソー ／株式会社電通コーポレートワン ／東急株式会社 ／東京エレクトロン株式会社 ／東京応化工業株式会社 ／東京海上日動火災保険株式会社 ／東京地下鉄株式会社 ／西松建設株式会社 ／日機装株式会社 ／日軽パネルシステム株式会社 ／日清食品ホールディングス株式会社 ／日清紡ホールディングス株式会社 ／日鉄ソリューションズ株式会社 ／日本ガイシ株式会社 ／日本光電工業株式会社 ／株式会社日本総合研究所 ／日本ハム株式会社 ／株式会社ネクソン ／株式会社ノーリツ ／パーソルキャリア株式会社 ／株式会社ハイマックス ／パナソニック エナジー株式会社 ／パナソニック株式会社エレクトリックワークス社 ／パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 ／パナソニック コネクト株式会社 ／パナソニックホールディングス株式会社 ／ピクシーダストテクノロジーズ株式会社 ／株式会社日立システムズ ／株式会社日立製作所 ／株式会社日立ソリューションズ ／株式会社日比谷花壇 ／BIPROGY株式会社 ／ファイザー株式会社 ／富士通株式会社 ／株式会社不二家 ／株式会社ブリヂストン ／古河電気工業株式会社 ／株式会社ベイシア ／株式会社HEXEL Works ／マツダ株式会社 ／マルハニチロ株式会社 ／株式会社マルハン ／丸紅株式会社 ／マルホ株式会社 ／三井化学株式会社 ／三井住友カード株式会社 ／株式会社三井住友銀行 ／三井住友ファイナンス＆リース株式会社 ／三菱HCキャピタル株式会社 ／三菱自動車工業株式会社 ／三菱重工業株式会社 ／三菱地所ホテルズ＆リゾーツ株式会社 ／三菱マテリアル株式会社 ／森永乳業株式会社 ／山崎製パン株式会社 ／株式会社山善 ／ヤマト運輸株式会社 ／ヤンマーホールディングス株式会社 ／株式会社UACJ ／ユキグニファクトリー株式会社 ／ライオン株式会社 ／株式会社リコー ／リコージャパン株式会社 ／株式会社ルネサンス ／株式会社ローソン ／ローム株式会社 ／株式会社ロフト
以上、五十音順
ご協賛プログラムの概要
大手企業人事エグゼクティブへのPRだけでなく、企業人事と直接交流し、ネットワークを構築する機会をご提供します。
【基本協賛】
- 年22回の会合へのご招待（勉強会・分科会・年次総会）
事前に参加予定者の企業名・役職を確認して現地で名刺交換できます
※会場開催は年14回予定です（昨年度比：＋4回）
※会合のプログラムについては、HRエグゼクティブコンソーシアム内のイベント出席予約ページにて現状の詳細をご覧いただけます - リンクロゴの掲載
HREC会員専用サイト楠田祐の人事放送局LPに掲載 - 会報誌
先進企業事例のインタビューや会合の講演録を収録。季刊で発行しお届けします。
【基本協賛企業様のみお申し込みいただけるオプションサービス】
- ラウンドテーブル
4～6社の会員企業と90分の情報交換の場をご提供 - HRコンシェルジュ
ご希望の会員企業と1on1 60分のオンライン面談をご提供 - 単独メール配信
会員企業の皆さまに１社単独のメールを配信
【ご協賛枠について】
- ご協賛社数：12社限定
- 協賛期間：2026年3月31日まで
HRエグゼクティブコンソーシアムの参加者の属性や、詳細なイベントプログラムについては、資料でご覧いただけます。
